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    第一章心理测量技术概述第二章智力量表的应用第三章人格测验的技术第四章职业能力倾向测试第五章临床心理评估技术第六章心理测量技术的未来

    01第一章心理测量技术概述

    第1页介绍心理测量的基本概念心理测量的具体案例某科技公司通过心理测量技术筛选出90%符合岗位要求的候选人，较传统面试效率提升40%。心理测量的科学基础基于实证研究，心理测量工具能够客观反映个体心理特征，如某大学研究显示《学习能力量表》预测效度达0.78。心理测量的伦理规范《赫尔辛基宣言》对心理测量有特殊规定，如某医院因违规使用《人格测试》被监管处罚。

    02第二章智力量表的应用

    第2页心理测量的分类方法智力测验的发展历

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