4.1我国的个人收入分配课件-2025-2026学年高中政治统编版必修二经济与社会.pptxVIP

第二单元经济发展与社会进步第四课我国的个人收入分配与社会保障第一框我国的个人收入分配

第一课第二课第四课目标经济高质量发展（生产力）制度支撑·基本经济制度（前言）满足人民美好生活需要（坚持以人民为中心的发展思想）第三课（全书的落脚点）我国的生产资料所有制社会主义市场经济体制我国的个人收入分配与社会保障《经济与社会》知识体系我国的基本经济制度（生产关系）生产环节交换/消费环节分配环节

课程标准：1.了解我国个人收入的方式与合法途径，解释个人收入分配政策的完善情况。2.评析实现共同富裕、促进社会公平正义的收入分配政策；阐明劳动对社会发展和进步的意义，树立崇尚劳动、热爱劳动的观念。1.按劳分配的地位、基本内容及要求、意义；2.多种分配方式（按生产要素分配等）并存的内容、意义；3.个人收入的方式与合法途径，促进社会公平正义的收入分配政策；4.劳动的重要性及要求。

议题一：坚持按劳分配为主体——从“大国工匠”看劳动价值

议题一：从“大国工匠”看劳动价值议学情境2024年，中华全国总工会表彰了一批“大国工匠”。其中，中国中车首席技师李万君带领团队攻克高铁转向架焊接技术难题，其创新成果使生产效率提升30%。他本人因长期贡献获得“全国劳动模范”称号，并享受企业利润分红和专项奖励。他的收入不仅包括工资、奖金，还有技术入股分红。议学问题1.结合李万君的事例，说说他的收入中哪些属于按劳分配？2.技术入股获得的收入是否属于按劳分配？为什么？

1.国民收入分配P45国民收入：是指一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。国民收入的分配：在一定时期内，社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。政府收入用于财政支出、企业收入主要用于扩大再生产、个人收入主要用于消费。国民收入一、我国的收入分配制度:按劳分配为主体多种分配方式并存分什么分给谁

按劳分配为主体，多种分配方式并存（1）是什么生产关系生产资料所有制产品如何分配人们在生产中的地位和相互关系公有制为主体多种所有制共同发展按劳分配为主体多种分配方式并存决定②根本原因：是由我国社会主义初级阶段生产力水平决定的（做笔记）生产力①前提：生产资料所有制决定分配方式。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存。（2）原因（为什么要实行这一分配制度）？P44决定2.我国的分配制度决定按生产要素分配、福利性分配、社会保障收入③直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点（做笔记）

“宇宙的尽头是编制”国有企业国家机关三资企业民营企业事业单位其他47.7%14.7%13.0%12.5%10.7%1.4%思考：2024届毕业生最期望就业的企业类型是国企，那么国企属于什么所有制经济？在国企的工资，奖金，津贴按照什么方式来分配收入？在公有制企业中的工资、津贴、奖金，属于按劳分配的分配方式

（1）地位：按劳分配在我国个人收入分配方式中占主体地位（2）性质：社会主义的分配原则（只存在于在公有制经济中）（3）基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在做了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动（数量和质量）为尺度对个人进行分配（个人消费品），多劳多得，少劳少得。适用范围主体尺度分配结果生产过程中的成本消耗、企业发展的提留资金、上缴财政的税收等做笔记:适用范围具体形式：①国家机关、事业单位公职人员、公有制企业中（国有企业、国有控股企业、集体企业）劳动者的工资+津贴+奖金；②农民承包集体土地获得的收入；注意：(1)按劳分配≠公有制中的分配。按劳分配只存在公有制经济中，但公有制经济中并不只有按劳分配，还存在按生产要素分配（如国有企业科技人员以技术入股）、福利性分配和社会保障收入（其他：按生产要素分配、福利性分配、社会保障收入等）（2）按生产要素分配≠非公有制经济中的分配。按生产要素分配既可以与非公有制经济相适应，也可以存在于公有制经济中（如国有企业科技人员以技术入股）3.按劳分配P45不劳不得（×）等量劳动获得等量收入（×）注意存在福利性分配（因劳动存在质量的差别）公有制经济中分配方式按劳分配

原因必要性：实行按劳分配，是由一定的经济条件决定的。地位：按劳分配在我国个人收入分配方式中占主体地位重要性/意义：P45第2段（1）提高效率：劳动者的个人收入与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。（2）促进公平：实行按劳分配是对以往几千年不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、