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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度炊事员多功能餐饮服务聘用合同

甲方（用人单位）：___________

乙方（炊事员）：___________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事炊事员工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意受聘于甲方，担任炊事员岗位。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，负责食堂的烹饪、制作、清洁等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证食品安全、卫生，确保食品质量。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资人民币____元。

2.乙方工资按月支付，具体支付时间为每月____日。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，不得擅自离职，如需离职，应提前____日向甲方提出书面申请。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：____年____月____日