医院清退合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________________________

甲方（医院名称）：________________________

乙方（患者或家属）：________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方因乙方原因需清退住院治疗的相关事宜，达成如下协议：

一、合同背景

1.乙方因疾病原因，于____年____月____日入住甲方医院进行住院治疗。

2.乙方在住院期间，因以下原因（具体原因详见附件一），经甲方医院综合评估，决定对乙方进行清退。

二、清退原因及处理

1.清退原因：

（1）乙方未按医嘱进行治疗，擅自离院；

（2）乙方未按时缴纳住院费用；

（3）乙方患有传染性疾病，需进行隔离治疗；

（4）乙方患有精神疾病，需转至精神病院治疗；

（5）乙方因其他原因，经甲方医院评估认为不宜继续住院治疗。

2.处理措施：

（1）甲方医院应提前____天（具体天数详见附件二）通知乙方及其家属；

（2）甲方医院应向乙方提供书面清退通知，明确清退原因和处理措施；

（3）乙方在接到清退通知后，应在____天内（具体天数详见附件二）办理出院手续；

（4）乙方在办理出院手续时，应结清所有住院费用；

（5）若乙方因特殊情况无法在规定时间内办理出院手续，应提前向甲方医院申请延期，并说明原因。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权对乙方进行必要的检查、诊断和治疗；

（2）甲方有权根据乙方病情变化，调整治疗方案；

（3）甲方应保证医疗服务的质量和安全；

（4）甲方应按时向乙方提供清退通知。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应如实向甲方提供个人病史和相关信息；

（2）乙方应遵守医院规章制度，服从医护人员的管理；

（3）乙方应按时缴纳住院费用；

（4）乙方应积极配合甲方进行诊疗，不得擅自离院。

四、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时提供清退通知，应承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本合同约定，未按时缴纳住院费用或擅自离院，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件一：乙方住院期间清退原因明细

附件二：甲方清退通知期限

注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（医院名称）：____________________

乙方（合同员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方医院工作期间的合同解除事宜达成如下协议：

一、合同解除原因

1.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；

2.乙方因工作能力、工作态度等原因，经甲方考核不合格；

3.乙方因违反甲方医院规章制度，经甲方调查核实；

4.乙方因甲方医院经营需要，进行人员调整；

5.其他经甲乙双方协商一致解除合同的情形。

二、合同解除程序

1.乙方应提前向甲方提出书面辞职申请，辞职申请应包括辞职原因、辞职时间等；

2.甲方应在收到乙方辞职申请之日起5个工作日内，对乙方辞职申请进行审核；

3.甲方同意乙方辞职后，双方应签订本合同，明确解除合同的具体事宜；

4.乙方应在合同签订之日起3个工作日内，办理工作交接手续；

5.甲方应在乙方办理完工作交接手续后，向乙方支付解除合同的经济补偿。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿；

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）根据乙方在甲方医院的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）工作不满一年的，按实际工作月数计算；

（3）经济补偿的月工资按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算；

3.甲方应在合同签订之日起10个工作日内，向乙方支付经济补偿。

四、工作交接

1.乙方应在合同签订之日起3个工作日内，完成工作交接；

2.乙方应将工作资料、设备、工具等移交给甲方指定的接替人员；

3.甲方应在乙方完成工作交接后，