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2026年党支部选举办法（附实施细则）

为规范本单位基层党组织选举工作，保障党员民主权利，确保党支部书记、委员的产生过程公开、公平、公正，并具有坚实的制度基础，特制定本选举办法。本办法详细规定了从筹备到结果确认的全流程操作规范，适用于本单位各党支部在任期届满或需要进行书记、委员改选时的相关工作。

一、目的与适用范围

本办法旨在加强党委对党支部组织建设的领导，充分落实党员在党内事务中的主体地位，通过规范化选举提升党支部的凝聚力与战斗力。其适用范围明确为本单位所属各党支部的书记、委员选举工作。如遇上级党组织有新的指示或规定，应优先遵照执行并及时调整。

二、核心指导原则

党支部选举工作须遵循以下基本原则：

1、民主公开原则：保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权，选举过程、候选人情况、结果等信息应及时公开。

2、竞争择优原则：积极创造候选人之间的良性竞争环境，推行差额选举，避免人选“内定”或“一言堂”，真正选拔出党员拥护、能力突出的干部。

3、程序规范原则：严格遵循既定程序，确保每个环节有章可循、有据可查，

实现选举过程的可追溯性。

4、监督制约原则：建立健全监督、举报和异议处理机制，对选举全过程进行有效监督，严肃查处任何违规违纪行为。

三、组织架构与职责分工

为确保选举工作有序开展，需明确各方职责：

党委组织部门：负总责。负责制定和解释选举制度，指导、协调各支部选举工作，对候选人进行资格审查，并对最终选举结果进行备案。

支部委员会（选举前）：负责具体筹备。包括提出候选人初步建议名单，组织民主推荐、候选人情况介绍、演讲答辩及民主评议等活动。;监票与计票小组：由支部党员大会推选产生，在全体党员监督下开展工作。负责监督投票过程、清点并统计选票，确保数据准确无误。

纪律监督岗位：对选举全程进行纪律监督，受理党员群众关于选举程序、纪

律等问题的投诉与异议，保障选举的公正性。

四、候选人资格与产生方式

（一）基本条件

候选人必须政治坚定、对党忠诚、作风正派、清正廉洁，具备履行岗位职责所需的组织协调能力和群众基础。党龄、年龄、任职经历等可作为综合考量的参考因素。

（二）产生渠道

候选人可通过党员个人自荐、党员群众联名推荐、党组织推荐等多种方式产生。所有推荐均需提交书面材料。

（三）资格审查与公示

资格审查由党委组织部门牵头，重点审核候选人的政治表现、廉洁自律情况

、工作实绩和任职资格。审查过程应客观公正，排除与岗位无关的个人偏见。审

查通过的候选人名单，须在支部范围内进行公示，公示期一般不少于5个工作日。

（四）差额提名

候选人初步名单原则上应按不少于应选名额20%的差额比例确定，以体现竞争性。如确无足够差额人选，需按规定程序说明情况并履行报批手续。

五、关键选举程序详解

选举工作须严格按照以下程序进行：第一步：召开选举大会

提前发布通知，明确大会时间、地点、议程、选举办法及候选人名单。第二步：候选人陈述与答辩

每位候选人在大会上进行限时演讲，阐述工作设想，并现场回答党员提问，增进了解。

第三步：组织投票;采用无记名投票方式。设置专用票箱，在监票人监督下由党员依次投票。投票结束后，当众封存票箱。

第四步：清点计票与确认结果

计票小组在监票人监督下开箱清点选票，统计有效票数及每位候选人得票。书记产生：通常由获得赞成票超过实到会有选举权党员半数的候选人中，得

票最高者当选。

委员产生：按得票多少从高到低依次取足应选名额。得票相等且影响当选时

，应对票数相等的候选人进行再次投票，或按事先经党员大会通过的预案处理。

第五步：结果公示与报备

选举结果当场宣布，并在支部范围内公示。公示期满无重大异议后，按规定程序报上级党委组织部门备案，并办理任职手续。

党支部选举关键环节要点;申诉处理：对选举结果有异议的，可在公示期内实名提出。组织部门应及时调查核实并反馈处理结果。

纪律红线：

严禁任何形式的拉票、助选等非组织活动。

严格执行回避制度，与候选人有直系亲属等利益关系的人员不得参与相关环节工作。

加强信息管理，防止传播不实信息干扰选举。

强化纪律教育，对违规行为“零容忍”，营造风清气正的选举环境。

八、附则

本办法自发布之日起施行，由上级党委组织部门负责解释。本办法未尽事宜

，依照《中国共产党章程》及上级党组织相关规定执行。

通过严格执行本办法，旨在将党支部选举工作做实做细，使之成为加强基层组织建设、发扬党内民主、选拔优秀干部的重要实践，从而持续增强党支部的政治功能和组织功能。