2026年成本工程师招聘面试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年成本工程师招聘面试题

一、单选题（每题3分，共15题）

1.在成本核算中，以下哪项不属于直接成本？

A.原材料费用

B.人工工资

C.机器折旧

D.生产车间管理人员工资

2.以下哪种方法适用于大规模、标准化产品的成本分配？

A.变动成本法

B.分批成本法

C.分步成本法

D.直接成本法

3.在成本控制中，预防成本属于哪一类成本？

A.内部失败成本

B.外部失败成本

C.预防成本

D.检验成本

4.以下哪项是作业成本法（ABC）的核心思想？

A.按产品数量分配间接费用

B.按作业动因分配间接费用

C.忽略固定成本

D.仅关注直接成本

5.在标准成本法下，实际成本与标准成本的差异称为：

A.成本差异

B.费用差异

C.收入差异

D.利润差异

6.对于制造业企业，以下哪项属于期间成本？

A.原材料采购成本

B.生产设备折旧

C.销售佣金

D.产品包装费用

7.在成本效益分析中，以下哪项指标通常用于评估项目的经济可行性？

A.净现值（NPV）

B.投资回收期

C.内部收益率（IRR）

D.以上都是

8.以下哪种定价策略基于成本加成？

A.目标利润定价法

B.竞争导向定价法

C.成本加成定价法

D.价值定价法

9.在变动成本法下，以下哪项费用被视为固定成本？

A.直接人工

B.直接材料

C.厂房租金

D.机器折旧

10.以下哪项是成本动因？

A.产量

B.人工工时

C.材料价格

D.以上都是

11.在ABC成本法中，以下哪项是资源成本池？

A.机器工时

B.生产订单数量

C.设备维护费用

D.产品种类

12.在预算编制中，以下哪种方法属于自下而上法？

A.高低点法

B.弹性预算法

C.零基预算法

D.销售百分比法

13.在成本核算中，以下哪项属于分步成本法的特点？

A.按产品批次归集成本

B.按生产步骤归集成本

C.仅适用于服务业

D.忽略固定成本

14.在成本控制中，检验成本属于哪一类成本？

A.预防成本

B.检验成本

C.内部失败成本

D.外部失败成本

15.以下哪种方法适用于评估不同方案的成本效益？

A.成本效益分析

B.敏感性分析

C.风险分析

D.决策树分析

二、多选题（每题4分，共10题）

1.以下哪些属于直接成本？

A.原材料费用

B.人工工资

C.设备折旧

D.生产车间水电费

2.在成本控制中，以下哪些属于预防成本？

A.质量培训费用

B.设备维护费用

C.产品设计改进费用

D.客户投诉处理费用

3.作业成本法（ABC）的优势包括：

A.提高成本核算准确性

B.优化资源分配

C.降低企业管理成本

D.适用于所有行业

4.在标准成本法下，以下哪些属于成本差异的种类？

A.价格差异

B.效率差异

C.预算差异

D.用量差异

5.成本效益分析中，以下哪些指标可用于评估项目可行性？

A.净现值（NPV）

B.投资回收期

C.内部收益率（IRR）

D.投资回报率（ROI）

6.在定价策略中，以下哪些属于成本加成定价法的类型？

A.标准成本加成

B.变动成本加成

C.目标利润加成

D.竞争加成

7.变动成本法的特点包括：

A.仅考虑变动成本

B.忽略固定成本

C.适用于短期决策

D.仅适用于制造业

8.在预算编制中，以下哪些方法属于自上而下法？

A.高低点法

B.零基预算法

C.销售百分比法

D.绩效预算法

9.成本动因的类型包括：

A.数量动因

B.作业动因

C.时间动因

D.成本动因

10.在成本控制中，以下哪些属于内部失败成本？

A.产品返工费用

B.质量检验费用

C.客户投诉赔偿

D.设备维修费用

三、简答题（每题5分，共5题）

1.简述直接成本和间接成本的区别，并举例说明。

2.解释作业成本法（ABC）的原理及其适用条件。

3.说明标准成本法的优缺点，并列举两种常见的成本差异。

4.简述成本效益分析的基本步骤。

5.针对制造业企业，如何运用成本控制方法提高盈利能力？

四、计算题（每题10分，共5题）

1.某公司生产A产品，本月实际产量为1000件，实际总成本为50,000元。标准成本为每件50元（直接材料20元，直接人工15元，制造费用15元）。实际数据如下：

-直接材料实际用量为1,050千克，单价为每千克40元。

-直接人工实际工时为9,000小时，每小时工资为18元。

-制造费用按机器工时分配，实际机器工时为2,000小时，预算制造费用为30,000元（变动费用率10元/小时，固定费用20,000