2025年紫云苗族布依族自治县辅警招聘考试真题推荐.docxVIP

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  • 2026-01-15 发布于河南
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2025年紫云苗族布依族自治县辅警招聘考试真题推荐.docx

2025年紫云苗族布依族自治县辅警招聘考试真题

第一部分单选题(60题)

1、下列不属于民族自治地方的是()。

A.自治区

B.自治州

C.自治县

D.民族乡

【答案】:D

2、我国实行民族区域自治制度,在国家统一领导下,以少数民族聚居区为基础,建立相应的自治地方,设立自治机关,行使自治权。下列关于民族区域自治制度,说法正确的是()。

A.民族自治地方包括自治区、自治州、自治县和民族乡

B.民族自治机关包括自治地方人民代表大会、政府、法院和检察院

C.民族自治权包括制定地方的自治条例和单行条例

D.民族自治权不包括组织维护社会治安的公安部队

【答案】:C

3、我国财政收入和支出的关系不包括:

A.财政盈余

B.供不应求

C.财政赤字

D.财政收支平衡

【答案】:B

4、全域旅游是指在一定区域内,以旅游业为()产业,通过对区域内经济社会资源尤其是旅游资源、相关产业、生态环境、公共服务、体制机制、政策法规、文明素质等进行全方位、系统化的优化提升,实现区域资源有机整合、产业融合发展、社会共建共享,以旅游业带动和促进经济社会协调发展的一种新的区域协调发展理念和模式。

A.优势

B.主导

C.核心

D.主流

【答案】:A

5、由于经济全球化、政治一体化和信息社会化的发展,国际环境对一个国家的公共行政管理有着日益深刻的影响,而国内环境则是一国公共行政环境的主要内容,对公共行政管理起着决定性的作用。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:B

6、行政执行的过程是一个不断收集意见、不断调整执行方案的过程。因此,应该坚持()原则,即集思广益,又适当地集中,保证执行过程有效开展。

A.党的领导

B.灵活变通

C.符合决策

D.民主集中制

【答案】:D

7、领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,这些因素一般涉及()。

A.环境、下属、任务

B.环境、下属、组织自身的特点

C.下属、任务、组织结构

D.下属、任务、组织自身的特点

【答案】:D

8、在综合素质评价活动中,小昕给自己作出了如下的“自画像”,你认为他不应该继续保持和发扬的有()。

A.我心目中的我,自尊自信,充满阳光

B.父母心目中的我,出类拔萃,十全十美

C.同学心目中的我,诚实守信,热情开朗

D.老师心目中的我,尊敬师长,自主自强

【答案】:B

9、我国的知识产权法律制度被划入下列哪个法律部门?()

A.经济法

B.社会法

C.行政法

D.民商法

【答案】:D

10、改革开放以来,中国共产党从实际出发积极借鉴人类政治制度文明的有关成果,不断改革和完善政治体制,形成和发展“三位一体”为主要内容的政治制度的基本框架。其中不包括()。

A.党的领导

B.从严治党

C.依法治国

D.人民当家作主

【答案】:B

11、政府机构设置应遵循()优先原则。

A.法治

B.公平

C.效率

D.职能

【答案】:D

12、对监护人的确定有争议的,有关当事人可以直接向人民法院申请指定监护人。指定监护人前,由临时监护人保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益。以下不属于《民法典》规定的临时监护人的是()。

A.居民委员会

B.村民委员会

C.民政部门

D.人民法院

【答案】:D

13、()是采取一种手段或措施,刺激些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。

A.从众效应

B.雁阵效应

C.蝴蝶效应

D.鲶鱼效应

【答案】:D

14、下列职务中不属于领导职务的有()。

A.乡长

B.巡视员

C.司长

D.市长

【答案】:B

15、()是世界第四大能源,它是一种可再生能源,同时也是唯一一种可再生的能源。

A.石油

B.生物质能

C.煤炭

D.天燃气

【答案】:B

16、行政文化功能不包括()。

A.导向功能

B.聚合功能

C.调节控制功能

D.宣传引导功能

【答案】:D

17、在侵犯财产权案件的国家赔偿中,对于企业被吊销许可证和执照、责令停产停业的,赔偿义务机关不予赔偿下列选项中的()。

A.水电费

B.仓储保管费

C.职工的基本工资

D.可能取得的营业利润

【答案】:D

18、公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和()。

A.法律

B.纪律

C.舆论

D.惩罚

【答案】:C

19、第一次技术革命的开端是()。

A.纺织技术的改进

B.电动机、发电机的发明

C.核技术的出现

D.电灯的发明

【答案】:A

20、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方的(

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