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2026年安全员A证最新试题含解析

试题1

1、【多选题】《中华人民共和国劳动合同法》有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（）（??ABCD??）

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、未及时足额支付劳动报酬的

C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括：A：用人单位未按约定提供劳动保护或劳动条件；B：用人单位未及时足额支付劳动报酬；C：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；D：用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益。选项E中，女职工在孕期、产期、哺乳期内属于其他保护性规定，但并非劳动者可随时解除劳动合同的法定情形，因此不选。

2、【多选题】《建设工程安全生产管理条例》规定，施工企业的项目负责人应当根据工程特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，（）报告生产安全伤亡事故。（??BC??）

A、暂缓

B、及时

C、如实

D、分析

E、确认后

【解析】根据《建设工程安全生产管理条例》规定，施工企业项目负责人在发生生产安全伤亡事故时，负有及时、如实报告的法定义务。选项A：暂缓报告不符合法规要求，可能延误救援和处理；选项B：及时报告是确保事故得到迅速响应的关键；选项C：如实报告是保证事故信息准确性的基础；选项D：分析和选项E：确认后均非法规明确规定的报告前置条件。

3、【多选题】下列哪些属于事故调查报告的内容（）。（??ABCDE??）

A、事故基本情况和概况

B、事故发生后采取的措施

C、事故原因和事故性质

D、对事故责任单位和责任人的处理建议

E、事故的教训和防止类似事故再次发生所应采取措施的建议

【解析】A：事故调查报告需首先说明事故的基本情况和概况，包括发生时间、地点、涉及人员及损失等。B：报告应包含事故发生后采取的措施，如救援、应急响应等。C：必须分析事故原因和事故性质，以确定根本原因和责任归属。D：报告需提出对事故责任单位和责任人的处理建议，明确责任追究。E：应总结事故教训，并提出防止类似事故再次发生的改进建议。

4、【多选题】下列法律中，属于社会法的是（）。（??ACDE??）

A、《劳动法》

B、《合同法》

C、《安全生产法》

D、《劳动合同法》

E、《职业病防治法》

【解析】社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律部门。选项A：《劳动法》是调整劳动关系的基本法律，属于社会法范畴；选项B：《合同法》属于民法商法范畴，主要规范平等主体之间的合同关系；选项C：《安全生产法》涉及劳动者保护和社会安全，属于社会法；选项D：《劳动合同法》是劳动法的特别法，专门调整劳动合同关系，属于社会法；选项E：《职业病防治法》保障劳动者健康权益，属于社会法。

5、【多选题】下图中，本工程为单体工程，有两层地下室，每层高度4米；目前处于土方开挖及支护施工，支护桩的开挖深度8.5米，请问根据前面描述，下面哪些专项施工方案需要做专家论证？（）

（??AB??）

A、土方开挖施工方案

B、基坑支护施工方案

C、模板施工专项方案

D、外脚手架施工方案

E、塔吊安拆方案

【解析】根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》及专家论证要求，针对本工程情况分析：A：土方开挖深度超过5米，需专家论证；B：基坑支护工程开挖深度超过5米，需专家论证；C：模板工程未提及具体高度或跨度，常规情况下无需论证；D：外脚手架未涉及超高或特殊结构，无需论证；E：塔吊安拆属于起重机械安装拆卸工程，需专家论证。

6、【多选题】临时用电施工组织设计编制后，经（）批准后方可实施。（??DE??）

A、项目技术负责人

B、项目经理

C、专职安全生产管理人员

D、企业技术负责人

E、项目总监理工程师

【解析】本题考查临时用电施工组织设计的审批流程。根据《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)规定，临时用电施工组织设计必须由电气工程技术人员编制，经相关部门审核及具有法人资格企业的技术负责人批准后实施。选项A（项目技术负责人）负责组织编制和初步审核，但不是最终批准者；选项B（项目经理）负责项目全面管理，但不具备批准临时用电施工组织设计的权限；选项C（专职安全生产管理人员）负责现场安全监督，不负责批准技术文件；选项D（企业技术负责人）作为企业层面的技术领导，具有批准临时用电施工组织设计的法定权限；选项E（项目总监理工程师）在监理范围内对施工方案进行审查，但批准权属于施工企业的技术负责人。因此，只有选项D符合规范要求。

7、【多选题】企业不得（）、（）安全生产许可证或者使用（）的安全生产许可证。（??BCD??）

A、租用

B、