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2026年教育行业法律顾问面试要点及答案.docx

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2026年教育行业法律顾问面试要点及答案

一、单选题(共5题,每题2分)

1.在处理校外培训机构合同纠纷时,若因教材质量问题引发争议,法律顾问应优先考虑以下哪项解决方案?

A.直接要求培训机构赔偿学员损失

B.协商由出版社承担主要责任

C.调解双方达成和解协议,明确责任划分

D.立即提起诉讼,追究培训机构违约责任

答案:C

解析:教材质量问题可能涉及出版社、培训机构等多方责任,优先通过调解方式明确责任划分,既能避免冗长诉讼,又能维护学员和机构的合法权益。

2.根据中国《个人信息保护法》,教育机构在采集学生健康信息时,需满足以下哪项条件?

A.仅需获得学生家长同意即可

B.必须获得学生本人及家长的书面同意,并明确用途

C.可通过公开通知代替书面同意

D.仅需学校内部审批即可采集

答案:B

解析:《个人信息保护法》要求处理敏感个人信息(如健康信息)需取得个人及监护人的明确同意,并说明用途,公开通知或内部审批均不满足法律要求。

3.若高校因财政拨款问题拖欠教职工工资,教职工可依法采取以下哪种救济措施?

A.直接向法院起诉要求支付工资

B.申请劳动仲裁,要求政府履行支付义务

C.集体罢课,迫使学校支付工资

D.向上级教育主管部门投诉,要求协调解决

答案:B

解析:教职工工资属于劳动报酬,可通过劳动仲裁解决。法院起诉需先经过仲裁程序,集体罢课可能涉嫌违法,投诉仅是辅助手段。

4.在处理国际学校外籍教师劳动争议时,若涉及社会保险问题,法律顾问应依据以下哪项法规?

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国社会保险法》

C.《外商投资法》

D.《国际劳工组织公约》

答案:B

解析:外籍教师的社会保险问题应优先适用国内《社会保险法》,国际公约需结合中国法律适用性判断,其他选项不直接相关。

5.若某在线教育平台因用户侵权投诉被起诉,平台需提供以下哪项证据以减轻责任?

A.证明自身无过错

B.用户注册协议中包含免责条款

C.及时删除侵权内容并通知用户

D.证明侵权行为非平台引导

答案:C

解析:根据《网络信息内容生态治理法》,平台若能证明已采取必要措施(如及时删除侵权内容),可减轻责任。单纯免责条款或无过错证明通常不充分。

二、多选题(共5题,每题3分)

6.教育机构在制定校规时,需符合以下哪些法律要求?

A.不得限制学生言论自由

B.必须经过教职工代表大会审议

C.涉及处罚措施需书面通知家长

D.不得因学生成绩差异设置歧视性条款

答案:A、C、D

解析:校规需符合《教育法》《未成年人保护法》,禁止歧视和限制基本权利(如言论自由),处罚措施需告知家长,审议程序并非法律强制性要求。

7.在处理教师师德投诉时,法律顾问应关注以下哪些法律依据?

A.《中小学教师违反职业道德行为处理办法》

B.《劳动合同法》中关于解雇的规定

C.《教师法》中关于考核的规定

D.《消费者权益保护法》(若涉及侵权)

答案:A、B、C

解析:师德投诉主要依据教育部门规章(如《中小学教师违反职业道德行为处理办法》)及劳动合同相关条款,若涉及民事侵权可参考《消费者权益保护法》。

8.高等学校在招生过程中,若因信息不对称导致学生权益受损,可能涉及以下哪些法律责任?

A.违反《广告法》虚假宣传

B.违反《教育法》招生自主权滥用

C.违反《消费者权益保护法》欺诈行为

D.违反《个人信息保护法》泄露生源信息

答案:A、C

解析:招生宣传需真实,若虚假宣传或欺诈,可能承担《广告法》《消费者权益保护法》责任;招生自主权滥用需结合具体情形判断,信息泄露问题另作处理。

9.若民办学校因经营不善拟解散,需履行以下哪些程序?

A.召开董事会或股东大会决定解散

B.依法进行资产清算,优先偿还员工工资

C.向教育部门提交解散申请

D.将剩余财产按比例分配给股东

答案:A、B、C

解析:民办学校解散需按《公司法》《民办教育促进法》规定程序进行,清算优先保障员工工资及社保,剩余财产分配需符合章程,无需强制按比例。

10.在处理教育机构与第三方合作项目(如课程外包)时,法律顾问需审查以下哪些条款?

A.知识产权归属

B.违约责任及赔偿标准

C.争议解决方式(仲裁或诉讼)

D.合作期限及终止条件

答案:A、B、C、D

解析:合作合同需明确权责,包括知识产权、违约责任、争议解决及终止条件,缺一不可。

三、简答题(共4题,每题5分)

11.简述教育机构在处理学生欺凌事件时应遵循的法律程序。

答案:

1.及时调查核实,保护被欺凌学生隐私;

2.根据情节严重程度,依据校规给予处分;

3.若涉及刑事犯罪(如故意伤害),需报警处理;

4.与

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