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书法教师聘用合同协议（软笔隶书2025年）

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘教师）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供软笔隶书教学服务事宜，签订本合同。

第一条聘用期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同的聘用期限：

□本合同为固定期限合同，自2025年__月__日起至2025年__月__日止，共计____年/月。

□本合同为无固定期限合同，自2025年__月__日起。

□以完成特定工作任务为期限。工作任务为：完成2025年度软笔隶书教学任务，自2025年__月__日起至任务完成之日止。

第二条工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方同意在甲方从事软笔隶书教学工作，具体包括：

(1)负责教学对象的软笔隶书授课，教学对象为__________(例如：成人班、儿童班、私教等)。

(2)每周进行__次授课，每次授课时长为__小时，具体授课时间由甲乙双方根据实际情况协商确定。

(3)授课内容以软笔隶书为主，涵盖基本笔法、基本结构、经典碑帖赏析与临摹（例如，《曹全碑》、《乙瑛碑》、《礼器碑》等）、隶书创作指导等。乙方应根据教学对象的特点和需求，制定详细的教学计划和教学大纲，并报甲方审核。

(4)乙方应采用示范教学、讲解示范、互动教学等多种教学方法，确保教学质量。

(5)甲方对乙方教学成果的预期为：学生能够掌握基本的隶书书写技巧，能够临摹指定碑帖，能够进行简单的隶书创作。

2.工作地点：

乙方的工作地点为__________(例如，甲方指定的具体教学场所、线上教学平台、其他可能的教学地点)。

第三条教学资源和设备

甲方应为乙方提供必要的教学资源和设备，包括但不限于：

(1)教学用具：毛笔、墨汁、宣纸、砚台、字帖、教学课件等。

(2)教学设备：电脑、投影仪、音响设备等。

(3)教学场地：教室、书法室等。

乙方应妥善保管和使用甲方的教学资源和设备，如有损坏，应照价赔偿。

第四条薪酬待遇

乙方的薪酬待遇按以下方式确定：

(1)基本工资：每月人民币______元。

(2)课时费：按实际授课课时支付，每课时人民币______元。

(3)绩效工资：根据教学效果、学生评价等因素支付，具体标准由甲乙双方协商确定。

(4)其他补贴：甲方为乙方提供______(例如，交通补贴、住宿补贴、教学材料补贴等)，金额为每月人民币______元。

甲方应于每月______日以______(例如，银行转账、现金支付等)方式支付乙方上一个月的工资及各项补贴。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。甲方为乙方提供______(例如，年假、带薪休假、教师培训、交流活动、教学成果奖励等)福利待遇。

第六条教学考核和评价

甲方对乙方的工作进行考核和评价，考核和评价方式包括：

(1)学生评价：通过问卷调查、学生座谈会等形式收集学生对教学效果的反馈。

(2)同行评价：其他教师对乙方的教学水平进行评价。

(3)甲方评价：甲方根据教学计划、教学大纲、教学效果等因素对乙方进行评价。

考核结果将作为绩效工资、续聘、解聘等的重要依据。

第七条违约责任

(1)甲方的违约责任：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付相当于工资两倍的赔偿金，并承担相应的法律责任。

2.甲方违反其他合同约定的，应承担相应的违约责任。

(2)乙方的违约责任：

1.乙方未按照合同约定履行教学义务、教学质量不达标，经甲方指出后仍不改正的，甲方有权降低乙方绩效工资或解除合同。

2.乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应承担相应的违约责任。

3.乙方违反其他合同约定的，应承担相应的违约责任。

第八条合同的解除和终止

(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

2.乙方严重违反甲方的规章制度的。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

4.乙方被依法追究刑事责任的。

5.本合同约定的其他情形。

(3)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的。