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2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、关于定密工作，以下哪项说法是不准确的？

A.定密责任人可以根据实际情况，对所确定的国家秘密事项进行变更或解密

B.机关、单位负责人及其指定的人员为本机关、本单位的定密责任人

C.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年

D.在确定国家秘密的同时，无需标注保密期限和知悉范围

【答案】：D

2、在定密工作中，确定某事项是否属于国家秘密，必须同时具备三个要素。以下哪一项不属于这三要素之一？

A.该事项关系国家安全和利益

B.该事项一旦泄露可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全

C.该事项依照法定程序确定

D.该事项在一定时间内只限一定范围的人员知悉

【答案】：B

3、关于涉密人员离岗离职的脱密期管理，以下说法错误的是（）。

A.核心涉密人员的脱密期一般不得少于3年

B.脱密期内，离岗离职人员不得受聘、受雇于境外组织、机构或者人员

C.涉密人员在脱密期内，其出入境证件（护照、港澳台通行证等）应由单位统一集中保管

D.脱密期自批准离岗离职之日起计算，若与单位签订的保密协议期限不一致，以较短期限为准

【答案】：D

4、在涉密信息系统集成过程中，针对“零信任”安全架构的应用，以下哪项描述是正确的？

A.“零信任”架构意味着不再需要物理隔离，只要身份验证通过即可访问所有资源。

B.“零信任”架构要求对每一次访问请求进行严格的身份验证和权限校验，无论请求来自内部还是外部网络。

C.“零信任”架构仅适用于连接互联网的业务系统，与涉密内网无关。

D.“零信任”架构等同于加强版的防火墙设置。

【答案】：B

5、关于涉密人员在对外交流（如参加学术会议、国际合作）中的保密要求，下列说法错误的是（）。

A.对外提供的论文、报告等资料，必须经过严格的保密审查，不得涉及国家秘密

B.在境外遭遇情报机构策反或利益诱惑时，应在保障人身安全的前提下，回国后及时向组织报告

C.在与外籍人员交谈中，对于未公开的内部情况，应遵循“可说可不说的不说，可问可不问的不问”原则

D.为了展示科研实力，可以将涉密项目的技术原理概括性地在国际会议上口头交流

【答案】：D

6、在当前量子计算快速发展的背景下，针对（）的防护策略正成为涉密信息系统建设的重中之重。

A.物理隔离

B.抗量子密码（PQC）

C.生物特征识别

D.单向导入设备

【答案】：B

7、在应对针对关键信息基础设施的勒索软件攻击时，涉密单位的应急响应流程中，首要步骤是？

A.立即联系黑客进行谈判

B.断开受感染设备与涉密网络的物理连接，并上报保密行政管理部门

C.使用通用杀毒软件在涉密网络内全盘扫描

D.尝试自行解密被锁定的涉密文件

【答案】：B

8、关于涉密人员在离岗、离职时的保密管理，以下做法中符合最新管理要求的是：（）。

A.核心涉密人员离职后，其在岗期间产生的职务发明创造可随意带走用于个人学术研究

B.离岗涉密人员只需清退实体介质，无需检查其个人持有的智能穿戴设备

C.实行脱密期管理，且在脱密期内，涉密人员不得到境外驻华机构或外商独资企业工作

D.离岗保密教育可以口头进行，无需签署书面承诺书

【答案】：C

9、在组织涉密会议时，以下哪项措施不属于必要的保密管理环节？

A.对会议场所进行无线信号屏蔽

B.使用会议专用设备并会后统一回收、消磁处理

C.要求与会人员签署保密承诺书

D.安排专人对会议内容进行实时社交媒体直播

【答案】：D

10、在处理涉密载体时，若发现载体表面存在（）信息标识错误，应立即停止使用并按规定渠道报告，不得自行涂改或擦拭。

A.密级

B.编号

C.知悉范围

D.保密期限

【答案】：A

11、在针对“元宇宙”虚拟办公环境的涉密信息管控中，核心防护原则是？

A.只要虚拟环境由单位自建，即可传输低密级的内部工作信息

B.必须确保虚拟环境与现实身份完全匿名，以保护隐私

C.严禁在任何形式的元宇宙虚拟空间中处理、存储或传输任何涉密信息

D.允许在元宇宙环境中处理涉密信息，但需佩戴加密VR设备

【答案】：C

12、在当前数字化转型背景下，针对涉密信息系统分级保护的最新要求，下列哪项措施是应对高级持续性威胁（APT）的关键技术手段？

A.仅依赖传统的防火墙和防病毒软件进行边界防护

B.部署基于人工智能的异常行为分析与威胁情报联动系统

C.将所有涉密数据集中存储于单一的物理隔离服务器中

D.定期使用U盘进行数据备份并离线保存

【答案】：B

13、针对当前量子计算与人工智能融合发展的新趋势，涉密人员在处理涉及（）的敏感数据时，应优先采用抗