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病假期间的“医疗期”计算与延长条件

引言

在劳动关系中，劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作治疗时，“医疗期”是保障其合法权益的重要制度。它不仅关系到劳动者治疗期间的工资待遇、劳动合同的稳定性，也影响用人单位的用工管理与成本控制。准确理解医疗期的计算规则与延长条件，既能帮助劳动者合理维护自身权益，也能指导用人单位规范操作，避免法律风险。本文将围绕医疗期的基础认知、具体计算方式及延长条件展开详细论述，为劳动关系双方提供清晰的参考依据。

一、医疗期的基础认知

（一）医疗期的核心定义与法律属性

医疗期是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得依据《劳动合同法》中“无过失性辞退”条款解