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劳动合同履行员工保证承诺书3篇范文

劳动合同履行员工保证承诺书第（1）篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1制定依据

为规范劳动合同履行，维护用人单位与员工双方的合法权益，保证劳动合同各项条款得到有效执行，依据国家相关法律法规及用人单位内部管理制度，特制定本承诺书。

1.2权利义务

员工承诺在劳动合同期内，严格遵守国家法律法规及用人单位各项规章制度，全面履行合同约定的职责，维护用人单位利益，并享有依法获得劳动报酬及其他待遇的权利。同时用人单位承诺为员工提供合法、安全、健康的劳动环境，保障员工合法权益。

2.核心承诺

2.1禁止行为

员工承诺在履行劳动合同期间，不得从事以下行为：

（1）任何形式的欺诈、伪造、篡改或隐瞒与劳动合同相关的文件、数据或信息；

（2）利用职务便利谋取不正当利益，包括但不限于收受贿赂、侵占单位财产等；

（3）泄露用人单位的商业秘密、技术秘密或客户信息，包括但不限于以口头、书面、电子或其他形式泄露；

（4）从事与用人单位业务相竞争的第二职业或兼职活动，影响本职工作正常履行；

（5）无正当理由拒绝履行用人单位合理的工作安排，包括但不限于岗位调整、项目执行等；

（6）违反安全生产规定，造成人身伤害或财产损失；

（7）其他损害用人单位利益或违反法律法规的行为。

2.2强制要求

员工承诺在履行劳动合同期间，必须严格遵守以下要求：

（1）按时完成工作任务，保证工作质量符合用人单位标准，服从上级合理的工作指令；

（2）积极参加用人单位组织的相关培训，提升专业技能和职业素养；

（3）妥善保管和使用用人单位提供的办公设备、资料等财物，不得擅自处置或损坏；

（4）遵守用人单位的保密协议，对在履行职责过程中知悉的敏感信息承担保密义务；

（5）维护用人单位形象，不得发表或传播有损用人单位声誉的言论；

（6）按规定完成年度绩效考核，接受用人单位的考核结果；

（7）其他根据劳动合同及用人单位规章制度明确的责任。

3.实施机制

3.1监督主体

用人单位__________部门负责日常监督检查，保证本承诺书各项条款得到有效执行。员工应积极配合监督部门的检查工作，如实提供相关资料。

3.2检查频次

用人单位将根据实际需要，定期或不定期开展检查，包括但不限于现场检查、资料审核、员工访谈等形式。检查结果将作为员工绩效考核和奖惩的重要依据。

4.法律责任

4.1违约情形

员工违反本承诺书约定，出现以下情形之一的，视为违约：

（1）从事禁止行为，如泄露商业秘密、欺诈用人单位等；

（2）未按合同约定履行工作职责，导致用人单位遭受损失；

（3）违反保密协议，造成用人单位利益受损；

（4）其他违反劳动合同或本承诺书的行为。

4.2处罚标准

违约将处以__________元至__________元罚款，并视情节严重程度给予警告、降职、解除劳动合同等处分。如违约行为涉及刑事犯罪，将依法移交司法机关处理。用人单位保留进一步追究违约责任的权利。

5.附则

本承诺书与劳动合同具有同等法律效力，自签订之日起生效。员工应妥善保存本承诺书，并保证其内容得到全面遵守。如劳动合同内容发生变更，本承诺书将相应调整。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

劳动合同履行员工保证承诺书第（2）篇

第一条基本原则

甲方与乙方依据《_________劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳动合同履行中双方的权利义务及乙方对特定事项的承诺事宜，达成如下协议。甲方依法保障乙方的合法权益，乙方承诺严格履行合同约定及相关职业规范，保证劳动合同的顺利履行。

第二条权利义务约定

1.甲方依法为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并定期组织乙方进行安全生产教育和培训。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及操作规程，积极参加安全培训，保证自身及他人安全。

2.甲方根据乙方岗位职责及能力，合理配置工作任务，并保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务，不得无故拖延或拒绝执行。

3.甲方按照劳动合同约定及国家规定，按时足额支付乙方劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用。

乙方应遵守工资支付制度，不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的第二职业。

4.甲方为乙方提供必要的工作场所及设备，并保证其符合安全生产要求。

乙方应爱护甲方提供的工具、设备及设施，不得擅自拆卸或用于非工作用途。

第三条行为规范与责任

1.乙方承诺在劳动合同期内，严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术资料及其他未公开信息。违反保密约定的，乙方应承