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EHS工程师招聘笔试题及解答(某大型央企)2024年

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于EHS工程师的职责？()

A.环境监测与评估

B.应急预案编制

C.产品质量检测

D.安全设施维护

2.在以下哪种情况下，应立即启动应急预案？()

A.工厂设备轻微故障

B.环保设施运行异常

C.发生火灾事故

D.生产线正常停工

3.以下哪种物质属于危险化学品？()

A.水和氧气

B.氨水

C.纯净水

D.氮气

4.EHS管理体系中，下列哪项不是四大支柱？()

A.管理承诺

B.沟通协调

C.法律法规遵循

D.持续改进

5.在进行职业健康检查时，以下哪种疾病不属于职业病？()

A.尘肺病

B.职业性皮肤病

C.恶性肿瘤

D.白血病

6.以下哪项措施不属于防尘措施？()

A.加强通风

B.使用防尘口罩

C.定期更换空气过滤器

D.增加生产班次

7.在EHS报告中，以下哪项内容不需要包含？()

A.EHS目标与指标

B.EHS事件分析

C.法律法规遵守情况

D.财务数据

8.以下哪种作业属于受限空间作业？()

A.高处作业

B.压力容器内作业

C.露天作业

D.水下作业

9.在EHS培训中，以下哪种培训不属于新员工培训内容？()

A.EHS法律法规

B.安全操作规程

C.员工薪酬福利

D.环保意识提升

10.以下哪种设备不属于EHS监测设备？()

A.粉尘检测仪

B.气体检测仪

C.电压表

D.温度计

二、多选题(共5题)

11.EHS工程师在进行风险评估时，需要考虑哪些因素？()

A.物质属性

B.作业方式

C.环境条件

D.人员素质

E.设备状况

12.以下哪些措施可以有效控制职业病危害？()

A.通风换气

B.个人防护

C.替代工艺

D.定期体检

E.安全培训

13.在制定应急预案时，应遵循哪些原则？()

A.可操作性

B.预见性

C.科学性

D.合理性

E.法规性

14.EHS管理体系中，绩效评估的主要目的是什么？()

A.识别潜在风险

B.检查目标实现情况

C.识别改进机会

D.提高管理水平

E.评估经济效益

15.以下哪些属于EHS管理体系文件？()

A.EHS方针和目标

B.环保设施操作规程

C.应急预案

D.职业健康检查报告

E.法律法规文件

三、填空题(共5题)

16.EHS工程师在编制应急预案时，应首先进行的风险评估，其目的是为了识别和评估可能发生的紧急情况，并确定相应的应急响应措施。

17.职业健康检查是预防职业病的重要手段，其中对于接触有害物质的工人，应定期进行职业健康检查。

18.EHS管理体系中的持续改进原则要求企业不断地对EHS管理活动进行评审和改进，以提高EHS管理水平。

19.在危险化学品的管理中，应根据化学品的危险特性进行分类，并采取相应的安全措施，其中易燃易爆品属于危险化学品的一个重要类别。

20.EHS工程师在进行环境监测时，应定期检测排放的废气、废水和固体废弃物，以确保其符合国家或地方的环境保护标准。

四、判断题(共5题)

21.EHS工程师在进行风险评估时，只需要考虑事故发生的可能性，无需考虑事故的严重程度。()

A.正确B.错误

22.职业健康检查仅针对接触有害物质的工人进行，与普通员工无关。()

A.正确B.错误

23.EHS管理体系中的持续改进原则意味着企业可以随时调整EHS方针和目标。()

A.正确B.错误

24.应急预案的编制只需考虑可能发生的最严重事故，无需考虑其他潜在事故。()

A.正确B.错误

25.EHS工程师在进行环境监测时，只需关注排放的废气、废水和固体废弃物，无需考虑噪声和振动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述EHS工程师在进行风险评估时，应考虑的主要因素。

27.如何制定有效的EHS培训计划？

28.在EHS管理体系中，持续改进的原则具体包含哪些内容？

29.在应对突发事件时，EHS工程师应如何进行现场应急处置？

30.如何评估EHS管理体系的有效性？

EHS工程师招聘笔试题及解答(某大型央企)2024年

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】