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2026年医院党支部工作总结（精选5篇）

医院党支部工作，是确保党的路线方针政策在医疗卫生领域落地生根、凝聚

医护员力量、服务患者群众的重要保障。撰写一份内容详实、重点突出、逻辑

清晰的党支部工作总结，不仅是向上级党组织汇报工作的必要程序，更是支部自

我审视、规划未来、提升工作水平的重要契机。

本文整合了五份来自不同类型、具有不同侧重点的医院党支部工作总结范

文。这些范文涵盖了组织建设、党员教育管理、党建与业务融合、行风建设、服务

新等多个维度，旨在为医院党务工作者提供切实可行的写作参考和实践思路。

范文一：某综合医院党支部年度工作总结与计划

一、年度工作回顾与主要成效

本年度，支部紧密围绕医院“提升医疗服务质量与效益”的核心目标，着力推

进党建工作与业务实践深度融合。

1、强化组织基础，完成支部换届：针对支部委员多为流动党员且年龄结构偏

大的现状，顺利完成了换届选举。新支委由在册党员、年轻业务骨干及部分流动

党员代表共同组成，为支部注入了新活力。

2、聚焦中心工作，发挥党员作用：要求全体党员，特别是科室主任及骨干党

员，在医院转型发展中率先垂范。将参与“我为医院发展献计策”金点子活动纳入

优秀党员评选条件，鼓励党员为医院发展贡献智慧。

3、严格党员发展与教育：对入党积极分子进行动态管理，坚持高标准、严要

求。本年度组织专题党课1次，4名同志参加党校学习，并按计划发展新党员1名（

视上级党组织指标而定）。

4、丰富组织生活，凝聚团队力量：

成功举办庆祝建党周年系列活动，包括评选表彰优秀共产党员、组织参观革

命旧址重温党史，有效增强了党员的荣誉感和使命感。

党团联动，在“五四”青年节期间共同开展社区义诊活动，服务群众百余人，

取得了良好的社会反响。

5、新宣传载体，弘扬正能量：充分利用医院内部微信群等新媒体平台，定

期推送励志故事、政策解读、先进事迹等正能量内容数十条，营造了积极向上的

工作氛围。

二、存在问题与反思

1、流动党员的管理与服务仍需加强，如何确保其有效参与组织生活是长期

课题。

2、党建活动形式还可以更加多样化，以吸引更广泛的党员和群众参与。

三、下一年度工作计划

1、深化组织建设：探索建立更灵活的流动党员参与机制，确保所有党员“离

乡不离党”。

2、促进业务融合：设立“党员先锋岗”，开展“患者口碑之星”评比等活动，将

党建成效体现在医疗服务质量提升上。

3、助力青年成长：加强对共青团工作的指导，为青年医护员的职业发展和

政治进步搭建平台。

4、完成上级任务：不折不扣地落实上级党组织部署的各项重点工作。

范文二：某医院行勤党支部行风建设工作总结

一、支部特点与工作定位

本支部涵盖多数职能管理科室，是医院运行的“枢纽”。党员队伍年龄结构偏

大，年轻后备力量不足。我们的工作直接服务于全院职工，间接影响一线医疗服

务和患者满意度。因此，行风建设是本支部的生命线。

二、行风建设主要举措与成效

围绕医院党总支的行风建设方案，我们以“规范管理、优质服务、保障一线”

为目标，开展了以下工作：

1、建立量化考核机制：制定了《行勤党支部党员/职工行为规范考核细则》，

并设计了《行勤科室满意度调查问卷》。

2、深入一线听取意见：以不记名问卷和面对面交谈形式，不定期深入临床科

室，就以下方面征集反馈：

服务态度：是否存在“生、冷、硬、顶、推”现象。

职业形象：是否规范着装、佩戴工牌。

履职效率：是否主动服务、及时解决一线问题。

工作作风：是否廉洁公正、勤勉务实。

3、反馈结果与应用：上半年共发放问卷20份，综合满意度达96%以上。结果

及时向相关科室及个人反馈，并作为内部评优评先的参考依据。

三、当前存在的问题

督查中发现，个别员仍存在工作时间着装不规范、不佩戴胸卡，以及服务

沟通中语气生硬、缺乏耐心等现象。

四、下一步工作思路

1、强化制度执行：将行风考评结果与医院职业道德考评、绩效奖惩更紧密地

挂钩。

2、加强日常监督：支部内定期开展自查互查，形成常态化监督氛围。

3、探索长效机制：丰富监督渠道，将定期测评与随机抽查相结合，构建全方

位、多维度的行风治理体系。

范文三：某医院党支部办公室文员岗位工作总