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2026年党支部书记与副书记谈心谈话记录

篇一组织生活会前的深度交流

谈心谈话的重要意义

谈心谈话制度是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、增进党内团结

、推动党的工作的重要法宝。党支部书记与副书记之间的谈心谈话，更是加强班

子建设、提升支部战斗力的关键环节。

谈心谈话的主要内容

工作复盘与总结

回顾过去一年支部党建工作的成效与不足

分析三会一课制度执行情况

评估主题党日活动开展效果

总结党员教育管理工作

问题查摆与剖析

党建工作形式创新不足的问题

党员参与积极性不高的原因分析

党建与业务工作融合度不够的症结

工作作风和服务意识方面的问题

改进措施与规划

创新党建活动形式的具体方案

提高党员参与度的有效措施

加强党建与业务融合的途径

改进工作作风的具体要求

谈心谈话的技巧方法

营造良好氛围

选择安静舒适的环境，避开工作高峰时段，确保谈话不受干扰。书记要主动

营造平等宽松的谈话氛围，让副书记能够敞开心扉。

注重谈话艺术

采用启发式、引导式的谈话方式，避免说教和指责。要多听少说，善于倾听，

让副书记充分表达意见和想法。

突出问题导向

围绕工作实际，聚焦突出问题，深入分析原因，共同探讨解决方案。要避免

泛泛而谈，确保谈话有针对性实效性。

篇二不同场景下的谈心谈话实践

组织生活会前的谈心谈话

谈话重点

诚恳征求对支部工作的意见建议

深入交流思想和工作情况

认真开展批评与自我批评

共同研究改进措施

谈话要求

提前准备谈话提纲

确保谈话时间充足

记录重要谈话内容

制定整改落实方案

日常工作中的谈心谈话

定期谈话

每季度至少开展一次正式谈心谈话，及时沟通思想，协调工作，增进理解。

临时约谈

遇到重要工作部署、重大事项决策时，要及时进行沟通交流；发现苗头性倾

向性问题时，要第一时间谈话提醒。

特殊情况的谈心谈话

工作变动时

副书记岗位调整、分工变化时，要及时谈话，帮助尽快适应新岗位、新要求。

遇到困难时

当副书记工作遇到难题、思想出现波动时，要主动关心帮助，共同分析原因

，寻找解决办法。

获得荣誉时

在副书记取得成绩获得表彰时，要及时谈话肯定成绩，同时提醒戒骄戒躁

，继续努力。

篇三谈心谈话的规范流程与实效保障

谈心谈话的基本流程

谈话前准备

确定谈话主题和重点

收集相关情况信息

拟定谈话提纲

预约谈话时间地点

谈话中实施

营造宽松氛围

坦诚交流思想

深入探讨问题

达成共识意见

谈话后跟进

整理谈话记录

制定整改措施

跟踪落实情况

及时反馈效果

提高谈心谈话质量的要点

坚持党性原则

要本着对同志对事业高度负责的态度开展谈话，既要坚持原则，又要与人

为善。

注重实际效果

谈话要有的放矢，针对实际问题，避免形式主义。要通过谈话真正解决问题

、推动工作。

建立长效机制

将谈心谈话制度化、常态化，建立相关记录档案，定期分析评估谈话效果。

常见问题的处理

如何对待不同意见

要尊重不同意见，耐心听取解释，通过充分讨论达成共识。对于原则性问题

要坚持，对于工作方法问题要包容。

如何开展批评

批评要实事求是，与人为善，既要指出问题，又要提出改进建议。要注重批

评的艺术和方法。

如何处理敏感问题

对于敏感问题要把握分寸，注意场合和方式方法，既要解决问题，又要维护

团结。

通过规范有效的谈心谈话，党支部书记和副书记能够增进理解、加强团结

提高工作效率，共同推动支部建设工作不断迈上新台阶。