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优化干部人才队伍结构的建设目标

一、总体目标与原则

1.1明确优化目标

(1)优化干部人才队伍结构的目标在于提升整体队伍的素质和能力，确保干部队伍能够更好地适应新时代我国社会发展的要求。具体而言，明确优化目标应包括以下几个方面：一是提高干部队伍的政治素养，确保干部队伍始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略；二是增强干部队伍的专业能力，通过系统培训和实践锻炼，使干部具备解决复杂问题的能力；三是优化干部队伍年龄结构，确保队伍活力和可持续发展；四是强化干部队伍的纪律意识，确保干部清正廉洁，为人民服务。

(2)明确优化目标还需关注干部队伍