2025年五峰土家族自治县辅警招聘考试真题附答案.docxVIP

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2025年五峰土家族自治县辅警招聘考试真题

第一部分单选题(50题)

1、有()或者有群众报警公民住所内正在发生危害公共安全或者公民人身安全的案(事)件,或者违法存放危险物质,不立即检查可能对公共安全或者公民人身、财产安全造成重大危害的,人民警察经出示工作证件,可以立即检查。

A.证据表明

B.线索反映

C.上级指令

D.迹象表明

【答案】:A

2、下列关于鉴定、检测的叙述错误的是()。

A.鉴定意见依据不足的,公安机关应当进行重新鉴定

B.重新鉴定,公安机关应当另行指派或者聘请鉴定人

C.对有吸毒嫌疑的人,公安机关可以对其进行人体毒品成分检测

D.初次鉴定、检测费用由公安机关承担

【答案】:A

3、(),不予行政处罚。

A.受他人胁迫或者诱骗的

B.违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的

C.主动消除或者减轻违法行为危害后果,并取得被侵害人谅解的

D.有立功表现的

【答案】:B

4、下列情形中,可以适用治安调解的有()。

A.捏造事实诽谤他人

B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事

C.雇凶伤害他人

D.多次实施违反治安管理行为

【答案】:A

5、公安派出所有权对违反治安管理行为人罚款的最高额是()元。

A.200

B.5000

C.500

D.1000

【答案】:C

6、根据治安管理处罚法的有关规定,违反治安管理行为超过追究时效的,不再处罚,如有违禁品的,()。

A.应当追缴

B.不予追缴

C.应当收缴

D.不予收缴

【答案】:C

7、行政赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定,赔偿请求人可以自期限届满之日起()内向人民法院提出诉讼。

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.15日

【答案】:B

8、对于单位违反《治安管理处罚法》的,应该如何处罚()

A.仅对其直接负责的主管人员进行处罚

B.仅对其直接负责人员进行处罚

C.应对其直接指使的主管人员进行处罚

D.应对其直接指使的主管人员和其他直接责任人员进行处罚

【答案】:D

9、下列属于《人民警察法》规定的人民警察的任务的是()。

A.维护国家统一

B.维护国家安全

C.维护国家主权

D.维护国家独立

【答案】:B

10、公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时,任命警察不得少于()人

A.3

B.2

C.1

D.4

【答案】:B

11、担任人民警察领导职务的人员应当具备()知识。

A.经济专业

B.侦查专业

C.法律专业

D.行政管理专业

【答案】:C

12、公安机关作出行政拘留处罚的,应当及时将处罚情况和执行场所通知()。

A.被处罚人的单位

B.被处罚人所在的村(居)民委员会

C.被处罚人居住地的公安派出所

D.被处罚人家属

【答案】:D

13、人民警察使用武器的,应当将使用武器的情况如实向()

A.所属机关负责人口报告

B.所属机关负责人书面报告

C.所属机关口头报告

D.所属机关书面报告

【答案】:D

14、“提高时间效率,减少工作拖延;提高物质效率,降低经济消耗;提高制度的科学性,减少不合理制度的负面作用”是()原则的具体内容。

A.合法合理

B.平等对待

C.程序公正

D.及时高效

【答案】:D

15、公民的人格尊严不受侵犯,禁止用任何方法对公民进行()。

A.侮辱、诽谤、控告

B.诽谤、检举、诬告陷害

C.侮辱、控告、诬告陷害

D.侮辱、诽谤和诬告陷害

【答案】:D

16、下列说法中正确的是()。

A.政法机关办案只讲法律效果

B.政法机关办案只讲社会效果

C.政法机关办案必须既讲法律效果又讲社会效果

D.法律效果和社会效果不具有内在一致性

【答案】:C

17、甲教唆乙实施寻衅滋事的违反治安管理行为后被公安机关查获,公安机关对甲乙二人的处罚为()

A.从重处罚甲,同时处罚乙

B.从重处罚乙,同时处罚甲

C.给予甲乙二人相同的处罚

D.以上答案都不对

【答案】:A

18、公安机关办理行政案件时,对精神病的医学鉴定,应当由()指定的医院进行。

A.县级人民医院

B.地市级人民政府

C.省级人民政府

D.省级人民政府公安机关

【答案】:C

19、某派出所民警甲、乙在某小区内巡逻,有居民举报说,听到该小区5号楼1单元4楼西户有打架的声音,甲与乙接警后,如需要检查,应注意什么?()

A.经说明身份后,可以立即检查

B.经出示证件后,可以立即检查

C.不能检查,因为检查公民住所应持有检查证

D.经出示证件后,可以立即检查,但事后必须补办检查证

【答案】:B

20、()是社会主义法治的本质要求,是社会依治理念的本质特征。

A.执法为民

B.依

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