2026年彭阳县事业单位联考招聘考试真题汇编附答案.docxVIP

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  • 2026-01-15 发布于山东
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2026年彭阳县事业单位联考招聘考试真题汇编附答案.docx

2026年彭阳县事业单位联考招聘考试真题汇编

第一部分单选题(60题)

1、下列选项中可以设定抵押,并且应当办理抵押登记的是。

A.在建建筑物

B.交通运输工具

C.生产设备

D.土地所有权

【答案】:A

【解析】本题考查民法典。根据《民法典》第三百九十五条规定:“债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押:(一)建筑物和其他土地附着物;(二)建设用地使用权;(三)以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权;(四)生产设备、原材料、半成品、产品;(五)正在建造的建筑物、船舶、航空器;(六)交通运输工具;(七)法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。抵押人可以将前款所列财产一并抵押。”《民法典》第四百零二条:“以本法第四百零二条第一款第一项至第三项规定的财产或者第五项规定的正在建造的建筑物抵押的,应当办理抵押登记。抵押权自登记时设立。”下列财产应当办理抵押登记,抵押权自登记时设立:1、建筑物和其他土地附着物;2、建设用地使用权;3、以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权;4、正在建造的建筑物。故本题选A。

2、我国古代诗歌中有许多写景的诗句,下列诗句中四季排列顺序正确的是()。①醉貌如霜叶,虽红不是春②千山鸟飞绝,万径人踪灭③柳色早黄浅,水文新绿微④荷风送香气,竹露滴清响

A.①③②④

B.④③①②

C.③④①②

D.④②①③

【答案】:C

【解析】本题考查人文历史。①“醉貌如霜叶,虽红不是春”出自唐代诗人白居易的《醉中对红叶》,意为:我喝醉了酒,满脸通红,像经霜的红叶一样;然而,这种红,却不是万紫千红般的春日。“不是春”三字意味深长,曲折而含蓄地反映出诗人落寞、苦闷的心境,耐人寻味。从“霜叶”、“不是春”可知诗句描写的是秋景。②“千山鸟飞绝,万径人踪灭”出自唐代柳宗元的《江雪》,意为:所有的山上,飞鸟的身影已经绝迹,所有道路都不见人的踪迹。从“鸟飞绝”、“人踪灭”可知诗句描写的是大雪封山封路的冬景。③“柳色早黄浅,水文新绿微”出自唐诗人白居易的《立春日酬钱员外曲江同行见赠》,意为:柳树早已抽出浅色的黄芽,映得水中也泛出微绿色,一片生机盎然。从“柳色”、“新绿”可知诗句描写的是春景。④“荷风送香气,竹露滴清响”出自唐代孟浩然的《夏日南亭怀辛大》,意为:一阵阵的晚风送来荷花的香气,露水从竹叶上滴下发出清脆的响声。从“荷风”可知诗句描写的是夏景。按春夏秋冬四季排序为③④①②。故本题选C。

3、1924年1月,共产党帮助孙中山改组了国民党,确立了改组国民党,实行()政策,开创了反帝反封建的革命新局面。

A.联俄、联共、扶助农工

B.民主共和

C.天下为公

D.打倒军阀

【答案】:A

【解析】本题考查人文历史常识。1924年1月,孙中山在广州召开了国民党第一次全国代表大会,确定了联俄、联共、扶助农工的三大政策,标志着国共合作第一次建立。故本题选A。

4、张某在百货商场购买了一台彩电,使用这个月后出现故障,在维修后仍无法正常使用,此时市场上已无同型号彩电,依照有关法律规定()。

A.张某只能要求再次维修

B.按照销售者单方意见执行

C.如果张某要求,百货商场应无条件退货

D.百货商场应予以退货,但可以抵消折旧费

【答案】:C

【解析】本题考查经济法。根据《消费者权益保护法》第二十四条规定:“经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。”张某维修后仍无法正常使用,故可以及时退货。故本题选C。

5、对不同行政区域之间发生水事纠纷的处理,不正确的是()。

A.有关各方应当自主协商处理

B.有关各方必须遵照执行上一级人民政府裁决

C.在水事纠纷解决前,任何一方不得单方面改变水的现状

D.在水事纠纷解决前,在行政区域交界线两侧一定范围内,任何一方均可继续修建排水等工程

【答案】:D

【解析】本题考查其他法律法规。根据《水法》第五十六条规定:“不同行政区域之间发生水事纠纷的,应当协商处理;协商不成的,由上一级人民政府裁决,有关各方必须遵照执行。在水事纠纷解决前,未经各方达成协议或者共同的上一级人民政府批准,在行政区域交界线两侧一定范围内,任何一方不得修建排水、阻水、取水和截(蓄)水工程,不得单方面改变水的现状。”故本题选D。

6、在绩效考核中,一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高,就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高;反之,如果对被考核者的某一绩效要素的

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