心理测评与评估实操培训.pptxVIP

第一章心理测评与评估概述第二章心理测评与评估的基本原理第三章心理测评与评估的工具第四章心理测评与评估的应用第五章心理测评与评估的伦理与法律问题

01第一章心理测评与评估概述

心理测评与评估的意义在现代企业人力资源管理中，员工的心理健康和绩效表现直接关系到组织的整体竞争力。据统计，全球范围内因心理健康问题导致的缺勤率高达30%，而有效的心理测评与评估能够帮助企业在招聘、培训、晋升等环节做出更科学决策。心理测评是通过科学方法测量个体心理特质、能力、性格等心理变量的过程。例如，某跨国公司通过MBTI测评工具在招聘时发现，将测评结果与岗位匹配度结合的企业，员工满意度提升了25%。这种工具不