2026年涉密人员考试题库200道及参考答案【考试直接用】.docxVIP

2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、涉密人员在远程办公场景下，若需通过互联网连接涉密单位内部非涉密但包含敏感工作信息的系统（即“内部敏感系统”），根据2026年即将全面实施的《数据安全法》配套管理规范，最合规的接入方式是：

A.使用单位配发的、开启双因素认证的普通笔记本电脑，通过SSLVPN接入。

B.使用个人电脑安装零信任客户端（ZeroTrustClient），通过虚拟桌面（VDI）方式访问。

C.使用单位配发的、内置硬件加密芯片的涉密便携式计算机，通过无线网络接入。

D.使用个人手机开启热点，通过加密即时通讯软件传输文件。

【答案】：B

2、涉密人员因私出国（境）管理中，对于核心涉密人员，在获得批准后，出国（境）前必须（）。

A.签署《涉密人员出国（境）承诺书》

B.进行行前保密提醒谈话，并由专人告知其在国（境）外的注意事项

C.注销本人及直系亲属的国内手机号码

D.上交所有持有的涉密载体，但可保留涉密计算机的使用权

【答案】：B

3、涉密信息系统集成资质单位在进行年度自查时，针对2026年新引入的（）技术组件，需额外向保密行政管理部门报备。

A.国产化数据库管理系统

B.基于深度学习的异常流量分析系统

C.符合国家标准的物理隔离卡

D.商用密码应用安全性评估（密评）工具

【答案】：B

4、关于定密责任人（）的界定，下列哪一说法是准确的？

A.定密责任人只能是机关、单位的法定负责人

B.承办人可以依据工作需要自行确定信息的密级，无需上报

C.定密责任人需经授权并在保密行政管理部门备案，对定密的准确性承担直接责任

D.定密责任人只需对密级确定负责，无需对保密期限和知悉范围负责

【答案】：C

5、关于涉密人员离岗离职的脱密期管理，以下说法错误的是（）。

A.核心涉密人员的脱密期一般不得少于3年

B.脱密期内，离岗离职人员不得受聘、受雇于境外组织、机构或者人员

C.涉密人员在脱密期内，其出入境证件（护照、港澳台通行证等）应由单位统一集中保管

D.脱密期自批准离岗离职之日起计算，若与单位签订的保密协议期限不一致，以较短期限为准

【答案】：D

6、随着量子计算技术的理论突破逐渐走向工程化，针对未来可能破解现有加密算法的威胁，当前涉密信息系统建设和管理中应重点关注（）。

A.立即全面更换所有硬件设备，采用抗量子加密芯片

B.实施“一次一密”机制，并优先采购符合国家密码管理要求的商用密码产品

C.暂停一切涉密信息传输，等待量子技术成熟

D.仅依靠增加防火墙数量来抵御量子计算带来的算力攻击

【答案】：B

7、在涉密会议管理中，针对使用无线投屏设备的最新管控要求，以下做法正确的是？

A.经单位保密委员会批准后，可使用经检测的国产无线投屏设备

B.禁止使用任何无线投屏设备，必须使用有线连接

C.可使用蓝牙投屏，但需关闭设备联网功能

D.无线投屏仅限传输非涉密内容，涉密内容仍需有线

【答案】：B

8、在处理涉及量子通信技术的涉密项目时，依据2025年新版《数据安全法》及量子技术保密管理规定，以下哪项措施是确保量子密钥分发（QKD）系统物理层安全的核心要求？

A.仅需使用高强度的AES-512加密算法对传输数据进行二次加密

B.部署量子密钥分发设备时，必须确保光纤链路处于完全封闭且受控的物理环境，防止窃听者通过侧信道攻击获取信息

C.采用基于格密码学的后量子加密算法（PQC）替换现有的量子密钥分发协议

D.定期更换量子密钥分发系统的用户口令，并启用双因素认证

【答案】：B

9、在处理涉密会议和活动时，使用生成式AI辅助起草文件的首要原则是（）。

A.提高效率优先，允许AI访问内网数据

B.数据隔离优先，严禁AI处理任何涉密信息

C.技术验证优先，AI模型需通过保密测评

D.成本控制优先，使用通用AI工具即可

【答案】：B

10、根据2025年最新修订的《涉密人员脱密期管理暂行规定》，核心涉密人员的脱密期最短期限为（）年。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【答案】：C

11、在（）场景下，涉密人员应当接受背景审查与保密教育培训的专项复核。

A.年度例行考核

B.岗位调整至非涉密岗位

C.长期出国（境）执行非涉密任务

D.岗位调整至核心涉密岗位或出国（境）执行任务前

【答案】：D

12、某单位在进行年度保密自查时，发现一份标有“秘密”级的文件在数字档案管理系统中被错误标记为“内部”，且该系统存在未修补的高危漏洞。针对这一情况，以下哪项整改措施最符合《信息安全技术网络安全等级保护基本要求》（GB/T22239-2019）及行业最新实践？

A.立即删除该文件