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2026年初级经济师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、施工单位对危险性较大的分部分项工程应编制专项（）。

A.质量计划

B.施工方案

C.预算计划

D.管理方案

【答案】：B

2、根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是（）。

A.和平的世界

B.舒适的生活

C.家庭安全

D.自我控制

【答案】：D

3、下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（）。

A.是一种基于工效学思想的设计方法

B.关注人的心理能力和心理局限

C.通常用于体力要求比较高的职位的工作设计

D.关注对机器和技术的设计

【答案】：B

4、吉尔福特确定的智力维度不包括（）。

A.智力操作的方式

B.智力操作的一般因素

C.智力操作的内容

D.智力操作的产品

【答案】：B

5、在上下级的沟通中，下级员工其向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（）。

A.选样性知觉

B.过滤作用

C.语言理解力

D.反馈作用

【答案】：B

6、材料题

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.不良事故评估法

【答案】：C

7、人们可以根据法律规定，对相互之问该如何行为以及这些行为将会产生的法律后果形成预期。法的这种规范作用称为()。

A.指引作用

B.教育作用

C.强制作用

D.预测作用

【答案】：D

8、某砖混工程在砌砖基础施工过程中工程量为240m3，产量定额为1.50m3/工日，若每班有25名工人施工，则该施工过程持续时间为（）天。

A.14.4

B.6

C.9.6

D.6.4

【答案】：D

9、（2018年真题）某人借款1万元，如果年利率为5％，两年到期后归还（期数为2），按复利计息，则到期时借款人应支付的利息为（）元。

A.1025

B.1050

C.2050

D.5000

【答案】：A

10、上述施工队的产量定额为()m3／~fl。

A.0.25

B.0.5

C.2

D.4

【答案】：C

11、在计算零售价格指数时，在确定商品价格时，对所代表性商品使用的是（）

A.商品牌价

B.议价

C.市价

D.全社会综合平均价

【答案】：D

12、按照市场预测内容划分，对有费者购买行为的预测属于()预测。

A.宏观环境

B.市场供给

C.市场需求

D.市场营销组合

【答案】：C

13、下列各项中，不属于车船税征税范围的是（）。

A.三轮汽车

B.火车

C.摩托车

D.养殖渔船

【答案】：B

14、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察一最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王注意到，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他同类企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：小王后来就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资属于()。

A.效率工资

B.绩效工资

C.平均工资

D.市场工资

【答案】：A

15、()是由某种具有内在价值的实物商品作为一般等价物的货币，是货币发展的早期形态。

A.贵金属货币

B.足值货币

C.符号货币

D.信用货币

【答案】：B

16、关于工作满意度的决定因素，（）

A.工作挑战性越大，满意度可能就越高

B.报酬、晋升是否公平对工作满意度影响不大

C.员工所在的社会群体和日常所接触的人与员工的满意度无关

D.员工人格特征会影响其对工作的评价和情感

【答案】：D

17、关于培训赔偿原则的说法，错误的是（）。

A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费

B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时，可以要求职工赔偿培训费

C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费

D.具体如何赔偿，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行

【答案】：B

18、团体决策的优势不包括()

A.可以较好得客服团体压力

B.有于成员之间的相互启发与相互沟通

C.实施时容易得到群体成员的支持

D.决策选择余地大

【答案】：A

19、下列统计指标中，不能用定距尺度计量的是（）。

A.国内生产总值

B.人口数

C.性别

D.产品产量

【答案】：C

20、在我国的积累基金中，（）是最主要的部分，所占比重较