2026年_无锡事业编考试试题.docxVIP

2026年_无锡事业编考试试题

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：2026年无锡事业编考试试题

考核对象：事业编报考人员

题型分值分布：

-判断题（10题，每题2分）总分20分

-单选题（10题，每题2分）总分20分

-多选题（10题，每题2分）总分20分

-案例分析（3题，每题6分）总分18分

-论述题（2题，每题11分）总分22分

总分：100分

---

一、判断题（每题2分，共20分）

1.事业单位招聘考试属于国家统一组织的考试。

2.事业单位工作人员可以随意调动到其他事业单位。

3.事业单位绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

4.事业单位聘用合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。

5.事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

6.事业单位公开招聘必须实行公开招聘制度，不得设置歧视性条件。

7.事业单位工作人员的年度考核结果与职务晋升直接挂钩。

8.事业单位工作人员可以参加企业单位的培训并获取报酬。

9.事业单位的财务管理必须遵循“统一领导、集中管理、分级负责”的原则。

10.事业单位工作人员的合法权益受法律保护，包括劳动权、休息权等。

二、单选题（每题2分，共20分）

1.事业单位招聘公告发布的主要平台是（）。

A.各地政府官网

B.微信公众号

C.事业单位内部通知

D.社交媒体群组

2.事业单位工作人员的最低服务年限通常是（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.事业单位绩效考核中，“优秀”等次的比例一般不超过（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

4.事业单位聘用合同中，关于工作内容描述最准确的表述是（）。

A.概括性描述，无需具体细化

B.仅列明工作职责，不涉及具体任务

C.明确具体工作职责和任务要求

D.由聘用双方自行协商确定

5.事业单位工作人员的工资构成中，属于基本保障的是（）。

A.绩效工资

B.津贴补贴

C.基本工资

D.岗位津贴

6.事业单位公开招聘中，对应聘者的学历要求通常（）。

A.必须是全日制本科及以上

B.可以是全日制或非全日制学历

C.不限学历，以能力为主

D.仅限985高校毕业生

7.事业单位工作人员的年度考核结果为“基本合格”时，可能（）。

A.直接晋升职务

B.需改进后再次考核

C.立即解聘

D.获得额外奖励

8.事业单位的财务管理中，属于专项资金的是（）。

A.基本运行经费

B.项目研究经费

C.员工工资经费

D.办公设备购置经费

9.事业单位工作人员的合法权益受法律保护，不包括（）。

A.工作权

B.休息权

C.调动权

D.言论自由权

10.事业单位招聘中，关于体检和考察的说法正确的是（）。

A.体检不合格者可直接进入考察环节

B.考察不合格者可申请再次体检

C.体检和考察结果均需聘用双方确认

D.体检和考察顺序可互换

三、多选题（每题2分，共20分）

1.事业单位工作人员的考核内容包括（）。

A.德、能、勤、绩、廉

B.工作态度

C.工作能力

D.个人生活作风

2.事业单位聘用合同中，可以约定的事项包括（）。

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.试用期工资

3.事业单位的财务管理中，属于预算管理范畴的是（）。

A.收入预算

B.支出预算

C.项目预算

D.结余预算

4.事业单位公开招聘中，对应聘者的能力要求通常包括（）。

A.专业能力

B.语言表达能力

C.团队协作能力

D.创新能力

5.事业单位工作人员的工资构成中，属于激励性因素的是（）。

A.绩效工资

B.岗位津贴

C.年终奖金