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劳动合同协议书模板下载

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方确认，甲乙双方已按照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款的规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同。

第二条甲方为__________（写明公司全称），地址：________________________，法定代表人/负责人：________________________，联系电话：________________________。

乙方为__________，性别：__________，身份证号码：________________________，户籍地址：________________________，实际居住地址：________________________，联系电话：________________________，紧急联系人及电话：________________________。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，在__________（写明岗位名称）岗位工作，具体工作内容为：_________________________________________________________（详细描述工作职责）。乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成本职工作，达到约定的上岗要求。

第四条甲方安排乙方执行__________（写明工作时间制度，例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）工作制。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

3.不定时工时制：乙方的工作时间不固定，以完成工作任务为准。

甲方应保证乙方每周至少休息一日。

国家法定休假日、休息日以及法定带薪年休假、婚假、丧假、产假等国家规定的假期以及乙方依法享受的其他休假，甲方应按国家相关规定执行。

第五条乙方试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。试用期包含在劳动合同期内。

在试用期内，甲方对乙方进行考核，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。试用期满，经甲方考核合格，甲方与乙方签订正式劳动合同；考核不合格，甲方可以解除劳动合同，但应提前三日通知乙方。

第六条乙方的工资构成如下：_________________________________________________________（详细列明工资构成，例如：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等）。

甲方每月__________日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户：开户行：________________________，账户名称：________________________，账号：________________________。

甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并按照国家和地方相关规定，为乙方办理社会保险手续。社会保险个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

第九条甲方根据国家有关法律、法规，建立健全劳动规章制度，并告知乙方。

第十条乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

第十一条甲方有权对乙方履行劳动合同的情况进行监督检查，乙方应如实说明情况。

第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，解除本劳动合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方因欺诈、胁迫或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）乙方被依法追究刑事责任的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合