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培训管理规定

1.目的

为了加强对员工的知识提升，提高培训质量，规范培训行为，特制定本管理制度。

2.适用范围

本规定适用于公司所有部门。

3.员工培训计划

3.1每年初工厂办公室根据年度工作目标的要求，结合各部门员工的能力水平及员工职业生涯设计的需要，合理制定部门员工全年培训计划并于3月中旬前报公司办公室备案。

3.2工厂办公室根据公司全年工作目标和经营发展的方向，制定工厂年度员工培训计划及分阶段实施进度表，并于3月中旬前报厂长审批同意后执行。

4.1入司培训

4.1针对引进或新聘进入公司的新员工所组织的培训，所进行的培训时间应根据员工素质条件决定，一般2－5天。

4.1.1入司培训内容

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