2025年学历类自考专业(法律)劳动法-环境与资源保护法参考题库含答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-15 发布于四川
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2025年学历类自考专业(法律)劳动法-环境与资源保护法参考题库含答案解析.docx

2025年学历类自考专业(法律)劳动法-环境与资源保护法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、根据《劳动法》规定,劳动者试用期的最长期限不得超过多少个月?

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

2、劳动争议应首先通过什么途径解决?

A.直接向法院起诉

B.劳动仲裁委员会裁决

C.协商解决

D.向工会投诉

3、建设项目环境影响评价文件分为哪几类?

A.一类、二类、三类

B.甲类、乙类、丙类

C.环评报告书、报告表、登记表

D.重大、较大、一般

4、劳动者在加班情况下,用人单位应按什么标准支付加班工资?

A.100%正常工作时间工资

B.120%正常工作时间工资

C.150%正常工作时间工资

D.200%正常工作时间工资

5、劳动合同终止情形中,以下哪项属于劳动者主动解除合同的情形?

A.用人单位未及时足额支付工资

B.劳动者提前30天书面通知用人单位

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社保

D.劳动合同到期续签

6、下列哪项属于环境公益诉讼的适格主体?

A.任何公民个人

B.检察机关

C.企业法人

D.社会组织

7、劳动者在孕期、产期、哺乳期的禁忌劳动包括哪些?

A.高空、高温、高危环境作业

B.8小时连续工作制

C.超过法定加班时长

D.正常岗位工作

8、根据《环境保护法》,排污许可制度适用于哪些单位?

A.所有排污企业

B.重点排污单位

C.小微企业

D.农业生产单位

9、建设项目可能造成重大环境影响的,其环境影响评价应采用什么文件?

A.环境影响登记表

B.环境影响报告表

C.环境影响报告书

D.环境影响评估报告

10、劳动者在试用期间是否享有最低工资保障?

A.不享有

B.享有但不得低于合同工资

C.享有且不得低于最低工资的80%

D.享有且不得低于最低工资

11、根据《劳动法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的百分之()

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

12、下列哪项属于环境与资源保护法的核心原则?

A.污染者付费原则

B.可持续发展原则

C.谁污染谁治理原则

D.生态补偿原则

13、用人单位延长工作时间的每日上限为()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

14、建设项目环境影响评价报告书应由()

A.建设单位编制

B.环保部门编制

C.第三方机构编制

D.设计单位编制

15、劳动者解除劳动合同需提前通知的时限是()

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

16、下列哪项属于职业危害因素?

A.噪声

B.化学毒物

C.辐射

D.以上都是

17、环境标准分为()

A.国家标准和行业标准

B.地方标准和企业标准

C.强制性和推荐性标准

D.A和B

18、劳动争议仲裁的时效期间为()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

19、建设项目竣工后需()

A.备案环境影响评价文件

B.重新报批环评文件

C.提交验收环境影响报告

D.A和C

20、下列哪项不属于劳动者的法定休息日?

A.周六

B.周日

C.法定节假日

D.每月最后一天

21、根据《劳动法》,劳动者在试用期的工资标准不得低于正式工资的多少?

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

22、根据《环境保护法》,造成生态环境损害的企业或个人需承担哪些责任?

A.行政拘留

B.修复费用+惩罚性赔偿

C.罚款

D.民事赔偿

23、根据《劳动合同法》,试用期工资不得低于当地最低工资标准的比例是?

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

24、劳动争议发生后,当事人应首先通过哪种途径解决?

A.诉讼

B.调解

C.仲裁

D.协商

25、建设项目环境影响评价文件报批的主体是?

A.建设单位

B.设计单位

C.监理单位

D.第三方评估机构

26、下列不属于重点排污单位的是?

A.工业企业

B.化工厂

C.市政污水处理厂

D.商业综合体

27、劳动者提前解除固定期限劳动合同应提前通知的期限是?

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

28、环境影响评价的分类管理中,需编制环境影响报告书的类别是?

A.一类

B.二类

C.三类

D.四类

29、劳动争议仲裁的管辖法院是?

A.仲裁委员会

B.人民法院

C.行政机关

D.社区调解中心

30、下列哪项不属于劳动法规定的劳动合同终止情形?

A.劳动合同到期

B.劳动者退休

C.用人单位被撤销

D.劳动者被录用为公务员

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案,请选出所有正

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