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用工伤害赔偿协议

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

鉴于甲乙双方在劳动关系中，为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就用工伤害赔偿事宜达成如下协议：

一、定义

1.1本协议所述“用工伤害”是指乙方在劳动合同期间，因工作原因受到的伤害，包括但不限于疾病、残疾、死亡等。

1.2本协议所述“赔偿”是指甲方按照本协议约定，向乙方支付的经济补偿。

二、赔偿范围

2.1乙方在劳动合同期间，因工作原因受到用工伤害，甲方应承担以下赔偿：

（1）医疗费：包括乙方因用工伤害产生的医疗费用，如门诊费、住院费、手术费、医药费等。

（2）误工费：乙方因用工伤害导致不能正常工作，甲方应支付乙方在治疗期间的实际工资。

（3）护理费：乙方因用工伤害需要专人护理，甲方应支付护理费用。

（4）交通费：乙方因用工伤害产生的合理交通费用。

（5）住宿费：乙方因用工伤害在外地治疗期间的住宿费用。

（6）残疾赔偿金：乙方因用工伤害导致残疾，甲方应按照国家规定支付残疾赔偿金。

（7）死亡赔偿金：乙方因用工伤害导致死亡，甲方应按照国家规定支付死亡赔偿金。

（8）精神损害赔偿：乙方因用工伤害导致精神损害，甲方应支付精神损害赔偿。

2.2甲方支付的赔偿金额，按照国家有关规定和甲乙双方的实际情况确定。

三、赔偿程序

3.1乙方在发生用工伤害后，应立即向甲方报告，甲方应积极采取措施救治乙方。

3.2甲方应在接到乙方报告后，及时向乙方支付赔偿费用。

3.3乙方在收到赔偿款项后，应向甲方出具收据。

3.4乙方在治疗期间，甲方应保障乙方的合法权益，不得解除劳动合同。

四、赔偿期限

4.1本协议自双方签订之日起生效，至劳动合同终止或解除之日止。

4.2乙方在用工伤害赔偿期限内，如再次发生用工伤害，甲方应继续承担赔偿义务。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商无果，甲乙双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：乙方（员工）：

法定代表人：法定代表人：

（或授权代表）（或授权代表）

签订日期：签订日期：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同复印件

3.工伤认定决定书（如有）

4.医疗证明（如有）

5.其他相关材料