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- 约8.39千字
- 约 26页
- 2026-01-15 发布于广东
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故事思维求职信写作实操课
一、课程简介
课程名称:故事思维求职信写作实操课
适用人群:即将毕业的学生、求职转行者、职场中期希望提升个人品牌者
学习目标:通过故事思维的训练,掌握撰写个性化、有温度、打动招聘方的求职信的方法。
课程时长:共6讲,建议2周完成学习与练习
二、课程亮点
打破模板写作:告别千篇一律的简历模板,用“故事”展现个人价值
提升面试率:通过打动招聘方的“钩子故事”提高被约面试的概率
强化品牌意识:在求职信中构建清晰的职业形象与故事脉络
实战练习驱动:每一讲均有可落地的写作模板与练习作业
三、课程大纲
第一讲:为什么求职信要讲故事?
知识讲解:
招聘者阅读简历和求职信的真实场景
模板化求职信的三大弊端
为何“故事”更容易被记住、被认同
实操任务:
回忆3个你印象深刻的他人职场故事
分析这些故事打动你的原因
关键问题:
我的故事是否真实?会不会显得太个人?
如果我没有亮眼经历,还能写出打动人的故事吗?
第二讲:你的故事地图——找到你的“核心故事线”
知识讲解:
什么是“职业故事线”?
职业成长的3种典型轨迹:突破型、成长型、转型型
如何从简历中提炼出能讲的故事
实操任务:
完成“职业故事地图”练习表
选出1-2个最具代表性的故事片段
技巧总结:
“转折点+情绪反应+行动结果”是故事的基本框架
第三讲:求职信的三大关键模块与结构设计
知识讲解:
开头模块:钩子——如何在第一段吸引人读下去
中间模块:故事——如何用一段真实经历展示你的能力
结尾模块:连接——如何与目标公司/岗位形成共鸣
实操任务:
分析3封不同风格求职信结构优劣
写出自己求职信的大纲结构
模板参考:
开场钩子:为什么我对这个岗位/公司感兴趣
核心故事:展示我过去如何解决过类似问题
连接与展望:我如何能在贵公司创造价值
第四讲:如何写出有画面感和感染力的求职故事?
知识讲解:
什么是“场景描写”和“情绪描写”?
避免“干说”经历,要“呈现”过程
如何用细节打动人心
实操任务:
将一个过往经历转化为包含场景+感受+行动+结果的故事段落
朗读自己的故事,判断是否有“温度”
写作技巧:
尽量使用第一人称叙述
使用具象语言替代抽象词汇
突出“我”的视角与主观能动性
第五讲:如何让求职信与公司文化、岗位需求高度契合?
知识讲解:
研读岗位JD(JobDescription)的方法
如何从公司官网、新闻、社交媒体中提炼关键词
“文化匹配”在求职信中的体现方式
实操任务:
分析一个目标岗位JD,提炼关键词
改写你的求职信,融入公司文化与岗位关键词
写作指南:
使用岗位中出现的能力词
引用公司价值观并举例说明“我如何践行过这类理念”
第六讲:写作润色、格式与邮件发送技巧
知识讲解:
求职信的基本格式与礼仪
语言风格:正式而不僵硬,真实而不随意
邮件主题与附件命名规范
如何应对“可有可无”的附件说明
实操任务:
完成并润色一篇完整的求职信
用工具检测语病、重复用词等
写出一封完整的求职邮件(含正文+附件说明)
常见错误提醒:
不要出现“贵公司”未替换为实际名称
避免套话“非常希望加入贵公司,期待回复”
不要使用过于夸张或情绪化语言
四、学习资源包(建议)
??求职信写作模板合集(含不同行业/职级版本)
??个人故事挖掘工作表(PDF可打印)
??求职信朗读练习音频模板
??岗位JD关键词提取表
招聘视角看求职信的常见评分维度
五、附加建议:求职信写作进阶技巧
讲“你”的故事,不如讲“我们”的故事
用问题引入你的经验(如:你们是否也在寻找能解决XX挑战的人?)
在故事中展示你的职业价值观
避免泛泛而谈的能力描述,用故事佐证能力
结尾部分要呼应开头,形成“闭环”
六、课程总结与行动计划
?完成本课程后,你将能够:
独立撰写个性化求职信,不再依赖模板
从过往经历中挖掘出打动招聘方的故事
将公司文化与岗位要求融入语言风格中
用故事思维提升自己的职业品牌认知
??课后建议行动计划:
选择3个意向岗位,为每个岗位定制一封求职信
邀请朋友/导师进行“朗读+反馈”练习
建立“个人故事素材库”,便于日后面试、沟通时调用
每月更新一次求职信版本,适应职业发展
七、结语:故事,是连接你与职场最短的路径
在这个信息爆炸的时代,简历和技能是“门面”,而故事是灵魂。
用故事思维去书写求职信,是让你从“候选人”变成“被看见的人”的开始。
情感,是最有力的职业表达。
故事思维求职信写作实操课(1)
课程介绍
这是一门专注于求职信写作的实操课程,旨在帮助你掌握运用“故事思维”来撰写令人印象深刻的求职信的方法。课程强调理论与实践相结合,通过大量案例分析、写作练习和互动点评,帮助学员全面提升求职信写作能力,从而在众多求职者中脱颖而出。
课程目标
理解故事思维在求职信写作中的应用价值。
掌握故事思
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