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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库
第一部分单选题(200题)
1、影响认知评价的因素包括()。
A.以往生活中的经验
B.存在正性自动想法
C.成年期的固定信念
D.以往生活中的痛苦
【答案】:D
2、摄入性会谈中由于某种特殊原因,需要录音或录像,必须()。
A.征得督导师同意
B.符合求助者的利益
C.征得求助者同意
D.符合咨询进程需要
【答案】:C
3、最简单的表示常模的方法是()。
A.转换表
B.分布表
C.对照表
D.细目表
【答案】:A
4、某人认为“东北人都是活雷锋”,这是一种()。
A.光环效应
B.刻板印象
C.首因效应
D.近因效应
【答案】:B
5、使用评定量表时,为保证评定者评定结果的—致性,一般要求Kappa系数()。
A.与Spearman系数一致
B.大于0.5
C.与Pearson系数一致
D.大于0.7
【答案】:B
6、使用手工方式对16PF记分的模板有()。
A.2张
B.14张
C.8张
D.16张
【答案】:A
7、基本上能掌提母语全部发音的年龄是()。
A.8个月左右
B.1岁左右
C.2岁左右
D.3岁左右
【答案】:D
8、求助者中心疗法的理论基础是()。
A.认知心理学
B.人本主义心理学
C.人性心理学
D.行为主义心理学
【答案】:B
9、上司要外出到兄弟单位考察,让你联系对方。本来一切巳经安排妥当,但临近启程时,对方单位突然来电话,说他们有急事,原定出席接待的领导无法出席。你知道,你的上司最讨厌临时变卦的事。这时,你会()。
A.马上把情况报告上司,请他做决定
B.按照原计划启程
C.请对方主管领导直接给上司打电话说明情况
D.与对方沟通,争取让对方按照原计划进行
【答案】:B
10、看球赛时“足球流氓”扮演的社会角色属于()。
A.规定性角色
B.自觉性角色
C.功利性角色
D.开放性角色
【答案】:D
11、具有弥漫性特点的情绪体验状态是()。
A.激情
B.应激
C.心境
D.感情
【答案】:C
12、“尊重”的心理学核心和本质是心理咨询师对求助者的()。
A.认同
B.接纳
C.同情
D.共情
【答案】:B
13、人的意识的感觉器官有选择地接受外界刺激,使人能对这些刺激进行精细的加工的属性是()。
A.回忆
B.思维
C.注意
D.想象
【答案】:C
14、工作中,经常有同事对企业管理说风凉话,这时你会()。
A.赞同并积极参与其中
B.反对并尽力远离他们
C.观望,听其言但不参与
D.向企业主要领导反映
【答案】:C
15、咨询性会谈中不涉及的是()。
A.精神病患者
B.心理健康者
C.神经症患者
D.心理不健康者
【答案】:A
16、按情绪状态可把情绪分为()。
A.心境、激情、应激
B.基本情绪和复合情绪
C.道德感、理智感和美感
D.快乐、愤怒、悲哀和恐惧
【答案】:A
17、心理咨询师在会谈时使用修饰性反问的弊端是容易使()。
A.求助者产生依赖
B.会谈陷入僵局
C.心理咨询师失态
D.会谈次数增加
【答案】:B
18、在心理测验中,对于非典型群体需要制定()。
A.普通常模
B.特殊常模
C.一般常模
D.发展常模
【答案】:B
19、两个复本相隔一段时间施测,可以得到()。
A.重测信度
B.同质性信度
C.复本信度
D.重测复本信度
【答案】:D
20、心理诊断应该以()为目标。
A.个体
B.成熟的治疗理论
C.群体
D.异常行为的原因
【答案】:A
21、下列关于心理咨询师应该遵循的限制观点的内容,错误的是()。
A.职责限制
B.时间限制
C.感情限制
D.费用限制
【答案】:D
22、[单选题]你按照公司上司的要求接受一项任务,但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差,如果按照上司的要求开展工作,肯定会导致质量问题,你会()。
A.反复核查后找上司交换意见
B.按照自己的理解去做,不会指出上司的失误
C.找其他同事商量此事
D.等待一段时间,等上司过问此事时说明自己的看法
【答案】:A
23、按照记分规则所得的每一个测验的分数叫()。
A.分数
B.原始分
C.初始分
D.最后得分
【答案】:B
24、精神分析学派的咨询目标是使求助者()。
A.体验自由感
B.潜意识意识化
C.建立好习惯
D.消除自我失败
【答案】:B
25、公司新招聘来的主管是一个刚刚毕业的大学生。你会()。
A.觉得他太幼稚
B.建议公司换人
C.觉得他在某个方面肯定有特殊本事
D.认为他可能有后台
【答案】:C
26、收集求助者资
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