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2026年业绩考核及奖惩办法

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某制造企业2026年计划将产品不良率控制在1%以内，若实际不良率为1.2%，则该指标考核结果应为？

A.优秀

B.合格

C.不合格

D.优秀（因超出目标但未达严重不合格）

2.某电商公司2026年考核销售人员时，将“客户满意度”权重设置为40%，若某销售员满意度得分为85分，则其该项得分应为？

A.34

B.36

C.38

D.40

3.某科技公司2026年推行“创新项目贡献奖”，若某员工参与3个创新项目且均通过验收，其基础奖励系数为？

A.1.0

B.1.2

C.1.5

D.2.0

4.某零售企业2026年考核区域经理时，将“坪效”（每平方米销售额）作为核心指标，若某区域目标坪效为500元/平方米，实际为600元/平方米，其超额部分奖励系数为？

A.1.0

B.1.1

C.1.2

D.1.5

5.某建筑公司2026年对项目经理考核时，若项目实际成本超出预算10%，则该项目经理当年度绩效评级为？

A.优秀

B.合格

C.不合格

D.视具体情况

6.某金融机构2026年对客户经理考核时，将“新增存款额”与“存款留存率”结合计算综合得分，若某客户经理存款额超额完成但留存率低于目标，其综合得分可能为？

A.高于目标

B.低于目标

C.等于目标

D.取决于超额幅度

7.某制造业企业2026年引入“EVA（经济增加值）”考核，若某部门税后净营业利润为500万元，资本成本为200万元，则其EVA为？

A.300万元

B.200万元

C.100万元

D.0

8.某医药企业2026年对研发团队考核时，将“专利申请量”与“专利授权率”挂钩，若某团队申请专利10项，授权3项，其授权率得分为？

A.30%

B.50%

C.60%

D.100%

9.某物流公司2026年考核分拣中心时，将“错误率”与“时效性”双重考核，若某日错误率超标但时效达标，其考核结果为？

A.优秀

B.合格

C.不合格

D.视具体影响

10.某餐饮企业2026年推行“员工满意度”匿名投票，若某餐厅投票结果低于行业平均水平（60%），则其负责人可能面临？

A.基础奖金

B.奖金减半

C.无惩罚

D.罚款

二、多选题（每题3分，共10题）

1.某房地产公司2026年考核销售团队时，以下哪些指标可能被纳入考核体系？

A.房源去化率

B.客户投诉次数

C.销售回款率

D.合作方满意度

2.某快消品公司2026年对区域经销商考核时，以下哪些属于关键绩效指标（KPI）？

A.市场占有率

B.库存周转天数

C.促销活动执行率

D.渠道冲突次数

3.某互联网公司2026年推行“项目延期惩罚制度”，以下哪些情况可能被纳入延期考核？

A.软件开发延期

B.市场推广活动延期

C.服务器维护延期

D.因不可抗力导致的延期

4.某酒店集团2026年考核门店时，以下哪些属于“服务质量”考核维度？

A.客房清洁度

B.员工服务态度

C.客户投诉处理效率

D.餐饮出品标准

5.某汽车制造厂2026年对供应商考核时，以下哪些属于“交付能力”考核项？

A.交货准时率

B.产品合格率

C.价格竞争力

D.配套服务响应速度

6.某教育机构2026年考核教师时，以下哪些可能被纳入绩效考核？

A.学生成绩提升率

B.课程满意度调查

C.科研成果数量

D.师德师风评价

7.某制造业企业2026年推行“安全生产奖惩制度”，以下哪些行为可能被处罚？

A.工伤事故发生

B.安全检查不合格

C.环保违规排放

D.佩戴劳保用品不规范

8.某物流公司2026年考核司机时，以下哪些属于“运输效率”考核项？

A.车辆满载率

B.路途延误次数

C.节油率

D.客户投诉率

9.某医疗机构2026年考核科室时，以下哪些属于“医疗质量”考核维度？

A.诊断准确率

B.手术成功率

C.病人满意度

D.医疗纠纷次数

10.某科技企业2026年对研发团队考核时，以下哪些属于“创新贡献”考核项？

A.专利申请量

B.技术突破次数

C.成本节约金额

D.产品市场反馈

三、判断题（每题2分，共10题）

1.某零售企业2026年考核门店时，若某店销售额超额完成但库存积压严重，则可能被取消年终奖金。（√）

2.某建筑公司2026年对项目经理考核时，若项目提前完工且成本节约，则可额外获得奖励。（√）

3.某金融机构2026年考核客户经理时，若某客户因服务问题流失，则该客户经理可能被处罚。（√）

4.某制造业企业2026年考核时，若某部门环保检测超