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  • 2026-01-15 发布于河南
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2026年初级经济师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,应按照()支付未休年休假工资报酬。

A.其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

B.其日工资收入的200%,其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入

C.其日工资收入的300%,其中包含月人单位支付职工正常工作期间的工资收入

D.其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

【答案】:C

2、通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的()。

A.结果指标

B.软指标

C.特质类指标

D.行为指标

【答案】:B

3、某企业的2019年的营业利润为100万元,营业外支出为10万元,营业外收入为30万元,那么该企业2019年的利润总额为()万元。

A.130

B.140

C.90

D.120

【答案】:D

4、金融市场的资金“价格”水平可以通过()反映。

A.中央银行利率

B.金融机构利率

C.市场利率

D.固定利率

【答案】:B

5、某企业某年度产品销售量预测值为4万台,实际销售3.8万台,该企业预测的绝对误差为()万台。

A.0.3

B.3

C.0.2

D.2

【答案】:C

6、将建设项目分为经营性项目和非经营性项目,是按项目()的不同划分的。

A.目标

B.投资管理形式

C.融资方式

D.产品(或服务)属性

【答案】:A

7、某公司向境外客户提供劳务之后,前往甲银行办理国际结算业务。该公司开出汇票请求甲银行为其办理收款业务。

A.信汇

B.电汇

C.托收

D.信用证

【答案】:C

8、下列车船中,不属于车船税征税范围的是()。

A.摩托车

B.非机动驳船

C.挂车

D.拖拉机

【答案】:D

9、(2021年真题)关于数据分析的说法,正确的是()。

A.数据分析适用于数值型数据

B.单变量分组不适合离散变量且变量值较少的情况

C.组距分组不需要考虑组间资料的差异性

D.组距分组首先要确定组限

【答案】:A

10、按规定免征车船使用税的有()。

A.个人自有自用的自行车

B.未使用的车船

C.非营业用车船

D.临时入境的外国车船

【答案】:D

11、在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容的是()。

A.高度灵活模式

B.投资模式

C.参与模式

D.工业模式

【答案】:D

12、关于作推关慨念的说法,正确的是()

A.工作也被称为岗位族

B.职责述指职的工作权利范围

C.任务是企业中相似工作的集合

D.职业不局限于一个企业内部

【答案】:D

13、中央对地方的专项转移支付采用()的预算支出拨款方式。

A.财政直接支付

B.财政授权支付

C.国库集中支付

D.现款现支

【答案】:A

14、培训与开发程序中最难实现的环节是()。

A.需求分析

B.计划制订

C.实施

D.效果评估

【答案】:D

15、某钢厂领导班子正在对该钢厂某车间的技术改造问题进行经济可行性分析。经过调查得知,该车间目前年产钢15万吨,成本居高不下,对环境的污染日益严重,产品质量有所下降,还存在着一定的安全隐患。为了解决存在的问题,需耗资1500万元进行技术改造。技术改造完成后,每吨钢的成本将由原来的2800元降低至2600元,环境污染问题、安全隐患问题和产品质量问题均能得到较好的解决。假设该行业的标准投资效益系数为0.4。

A.投资回收期

B.投资投放期

C.项目建设期

D.项目周期

【答案】:A

16、下列因素中,对团体凝聚力的影响因素不包括()。

A.相处的时间

B.个人素质

C.加入团体的难度

D.团体的规模

【答案】:B

17、销货发票属于()。

A.原始凭证

B.记账凭证

C.专用凭证

D.转让凭证

【答案】:A

18、下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法,正确的是()。

A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策

B.使用德尔菲技术的时候,团体成员不需要匿名

C.德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突

D.德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

【答案】:D

19、不属于员工减压措施的是()。

A.缩短工作时间,降低劳动强度

B.改善组织的工作环境和条件

C.从企业文化氛围方面帮助员工提升心理保健能力

D.在组织制度、程序上帮助减轻员工压力,加强过程管理

【答案】:A

20、在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向称为()。

A.顺从

B.服从

C.从众

D.冲突

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