2025秋期国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试名词解释题库[珍藏版].docVIP

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国家开放大学行管本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试题库

第三大题、名词解释题库

说明：资料整理于2026年1月，更新至2025年7月试题；资料涵盖2008年1月至2025年7月国家开放大学《公共部门人力资源管理》课程期末纸质考试的全部试题及答案，适用于国家开放大学行政管理本科学员期末纸质考试。

首字音序B

360度绩效考核：是指通过上级、同事、下属、客户和自我评价，对员工的绩效做出全方位评价的一种绩效考核方法。

360度绩效评估：又称为全方位评估，它是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、