第七课 做个明白的劳动者课件-2026届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活.pptxVIP

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律

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生

活;做个明白的劳动者;选择性必修2法律与生活

第三单元就业与创业;课标要求;体系自建;(1)劳动者的内涵与要求;法律

保障;3.劳动法的调整对象与基本原则;3.劳动法的调整对象与基本原则;P61国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护：;4.劳动合同;（5）订立原则;（6）劳动合同法律效力：;评价劳动合同的签订类试题的答题模版;1.劳动者依法享有的权利（4+5）;2.劳动者的义务;用人单位可以解除劳动合同的情形;4.劳动争议的含义：;;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。【注意】两个特点：金额小；问题简单明了。;;劳动法规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(四)解除劳动合同后、未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。;比较;与劳动争议解决相关的认识类试题的答题模版;考向一法律守护劳动者

1.(2023·天津高考)16周岁的小刘与某保安公司签订书面劳动合同，其中约定：“法定节假日一律不得休假”。今年“五一”来临之前，小刘已经连续工作了一个月有余，计划“五一”期间回家探亲，向单位相关负责人请假未被批准。下列说法正确的是()

A．小刘与保安公司签订的劳动合同无效

B．小刘可以直接向保安公司所在地人民法院起诉

C．小刘作为劳动者享有法律规定的休息休假的权利

D．小刘不应享受劳动法规定的对未成年工的特殊劳动保护;考向二劳动合同

2.(2024·浙江高考)某生物公司与刘某订立劳动合同。在合同中，该公司聘请刘某担任公司销售处总经理，并强制要求优先使用刘某享有的一项发明专利。1年后，该公司解除与刘某的劳动合同，双方发生争议。下列说法中正确的是()

①该公司可以不经刘某同意，强制实施其发明专利

②该公司与刘某之间相关合同约定，违反了劳动合同订立原则

③在解除合同过程中发生争议，刘某应先向劳动保障监察部门投诉

④刘某若不愿意履行双方达成的调解协议，可以申请劳动仲裁

A．①② B．①③

C．②④ D．③④;考向一劳动者的权利和义务

3.(2023·广东高考)甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生产规程》要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是()

①公司有权解除劳动合同

②公司与王某关于休息时间的约定违法

③《安全生产规程》有关工伤的规定合法

④劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式

A．①② B．①③

C．②④ D．③④;考向二劳动争议的解决

4.(2023·山东高考)甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是()

①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效

②甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某

③彭某应与乙公司补签书面劳动合同，双方劳动关系自合同生效之日起建立

④如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付

A．①② B．①④

C．②③ D．③④;1.劳动者在签订劳动合同时应提高效率、尽快签字。();保护劳动者

合法权益;做个明白的劳动者;国家