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安全会议培训技能提升题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的字母填在括号内）

1.安全会议按目的分类，不包括下列哪一项？（）

A.事故调查分析会

B.安全风险辨识与评估会

C.安全生产标准化评审会

D.个人安全行为表现评议会

2.组织召开安全会议前，下列哪项工作不是会前准备的核心内容？（）

A.明确会议目标与议题

B.邀请所有必要人员并告知议程

C.确定会议主持人和记录人

D.对会议场地进行豪华装修

3.在安全会议中，主持人发现讨论偏离主题且效率低下时，以下哪种方法通常比较有效？（）

A.直接打断所有发言，重新宣布议题

B.礼貌地暂停讨论，再次强调会议议程和时间安排

C.点名批评发言离题的参与者

D.放弃讨论，宣布会议结束

4.某安全会议针对一起未遂事件进行讨论，为了鼓励一线员工坦诚发言，主持人应营造的氛围是？（）

A.高压问责式

B.客观冷漠式

C.安全关怀、鼓励反思式

D.轻松娱乐式

5.安全会议记录的关键目的之一是？（）

A.作为会议娱乐内容的素材

B.记录会议人员的情绪状态

C.为后续行动提供依据，追踪问题解决进度

D.作为装饰或礼品赠送

6.当安全会议中出现不同意见且争执不下时，主持人应采取的策略通常包括？（）

A.坚持自己的观点，说服对方

B.暂停争论，引导双方先陈述各自理由

C.直接将问题搁置，不做出决策

D.让争执双方离开会场自行协商

7.以下哪项不是有效进行安全会议讨论的关键要素？（）

A.参会人员准备充分，带着思考发言

B.主持人能有效引导，控制讨论方向

C.讨论过程只关注积极方面，避免负面信息

D.鼓励不同层级、不同部门人员参与并发表意见

8.安全会议中提出的安全改进措施，其有效性最终体现在？（）

A.措施被记录在案

B.措施被口头传达给相关人员

C.相关责任部门制定并实施了具体行动计划，并达成了预期效果

D.措施得到大多数参会人员的认可

9.在安全培训中，如何运用安全会议的案例分析？（）

A.只介绍事故发生的经过和结果

B.重点分析事故原因，特别是人的不安全行为和物的不安全状态

C.避免讨论责任追究问题

D.仅用于批评和教育特定人员

10.评估安全会议效果的重要指标之一是？（）

A.会议是否准时开始

B.参会人数是否足够多

C.是否制定了详细的后行动项，并有明确的负责人和完成时限

D.会议现场气氛是否热烈

二、多项选择题（请将正确选项的字母填在括号内，多选或少选均不得分）

1.安全会议通常需要准备哪些核心资料？（）

A.会议议程

B.相关法律法规或标准文本

C.上一阶段安全工作总结报告

D.需要讨论的具体事故、事件或风险信息

E.咖啡茶点采购清单

2.主持安全会议时，维持良好秩序和讨论氛围可以采取哪些方法？（）

A.清晰说明发言规则和时间限制

B.积极引导，确保关键议题得到讨论

C.对所有观点一视同仁，不加评判

D.对违反规则的行为进行及时提醒或处理

E.鼓励使用专业术语，提高讨论深度

3.分析安全问题时，常用的分析方法或工具可能包括？（）

A.5W2H分析法

B.鱼骨图（因果图）

C.事故树分析

D.风险矩阵

E.流程图

4.安全会议中，有效的沟通技巧体现在哪些方面？（）

A.清晰、简洁地表达自己的观点

B.积极倾听他人的发言，理解对方意图

C.善于提问，以澄清疑问或引导思考

D.使用攻击性语言强调自己观点的正确性

E.提供具体、建设性的反馈意见

5.安全会议后，制定并落实行动项的关键环节包括？（）

A.明确每个行动项的具体任务内容

B.指定清晰的责任人

C.设定合理的完成时限

D.建立跟踪反馈机制

E.行动项的制定与会议讨论内容完全无关

6.安全会议培训技能的构成要素可能涉及？（）

A.如何设计和组织安全会议

B.有效的提问与引导技巧

C.培训材料的开发与呈现能力