2026年涉密人员考试题库200道（模拟题）.docxVIP

2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、进入2025年，随着量子计算技术的潜在威胁日益临近，涉密人员应优先关注并采用的加密技术趋势是（）。

A.增加传统RSA算法的密钥长度

B.采用基于格的后量子密码（PQC）算法

C.依赖生物识别技术替代密码

D.使用单次一密乱码本（One-timePad）进行所有通信

【答案】：B

2、某单位在进行涉密科研项目外包开发时，以下哪项行为符合最新的保密管理规定？

A.委托具有相应涉密资质的单位承担，并签订保密协议，明确项目的密级和保密要求

B.选择报价最低的非涉密资质单位，但在厂区内划定专门区域进行物理隔离管理

C.将项目拆分为若干个子项，每个子项均不标注密级，以此规避保密审查

D.仅对核心技术人员进行背景审查，外包人员无需审查

【答案】：A

3、在涉密信息系统中，采用量子密钥分发（QKD）技术进行数据传输加密时，其核心安全保证机制是基于以下哪个物理原理？

A.大数分解的计算复杂性

B.海森堡不确定性原理

C.量子不可克隆定理

D.薛定谔猫态叠加原理

【答案】：C

4、关于涉密人员离岗离职的脱密期管理，以下说法错误的是（）。

A.核心涉密人员的脱密期一般不得少于3年

B.脱密期内，离岗离职人员不得受聘、受雇于境外组织、机构或者人员

C.涉密人员在脱密期内，其出入境证件（护照、港澳台通行证等）应由单位统一集中保管

D.脱密期自批准离岗离职之日起计算，若与单位签订的保密协议期限不一致，以较短期限为准

【答案】：D

5、针对涉密人员在远程办公场景下使用零信任架构（ZeroTrust）接入内网的行为，以下描述正确的是：

A.零信任架构意味着只要身份认证通过，即可默认信任该设备的所有操作

B.零信任架构要求对每一次访问请求进行持续的身份验证和权限校验，且默认不信任任何内部或外部网络

C.零信任架构仅适用于非涉密办公环境，涉密环境仍需严格遵循物理隔离原则

D.零信任架构可以完全替代VPN技术，且不需要终端安全检查

【答案】：B

6、涉密人员在日常工作中使用生成式人工智能（AI）辅助处理文档时，以下哪项行为是绝对禁止的？

A.使用AI检查非涉密文档的语法错误。

B.将涉密文件的内容输入到公网连接的AI模型中，要求其生成总结或摘要。

C.利用本地部署的、经安全审查的AI工具对脱敏后的内部数据进行分析。

D.向AI询问通用的公文写作格式和规范。

【答案】：B

7、某单位在进行年度保密自查时，发现一份标有“秘密”级的文件在数字档案管理系统中被错误标记为“内部”，且该系统存在未修补的高危漏洞。针对这一情况，以下哪项整改措施最符合《信息安全技术网络安全等级保护基本要求》（GB/T22239-2019）及行业最新实践？

A.立即删除该文件，并对相关责任人进行口头批评教育

B.仅修补系统漏洞，文件标记错误可留待下次系统升级时统一修正

C.立即修正文件密级标识，修补系统漏洞，并对受影响的数据流转路径进行安全审计

D.隔离该系统，停止使用，待上级部门批准后再行处置

【答案】：C

8、涉密人员在参与对外交流活动时，若外方人员询问某非公开但敏感的技术参数，最恰当的应对方式是？

A.以“该信息涉及内部管理，不便透露”为由婉拒

B.强调“该信息属于工作秘密，未经批准不得泄露”

C.回答“我不掌握该信息”或“该问题超出我的职责范围”

D.记录问题并事后向单位保密办报告，现场不作回应

【答案】：C

9、涉密人员因私出国（境）管理中，核心涉密人员在完成出国（境）审批后，应在多长时间内向单位保密办报告行程变化？

A.出发前24小时

B.出发前3个工作日

C.出发前7个自然日

D.出发前15个自然日

【答案】：B

10、下列关于定密责任人职责的说法，符合最新定密管理规定的是？

A.定密责任人可以口头授权下属对文件进行定密，事后补办书面手续

B.机关单位负责人对本机关单位的定密工作负总责，但具体事项可全权委托给承办人

C.定密责任人应当在产生国家秘密事项的同时，确定保密期限和知悉范围

D.对于派生国家秘密，定密责任人无需审核，直接依据所派生的原始秘密确定

【答案】：C

11、在处理涉及生成式人工智能辅助生成的涉密材料时，首要遵循的保密原则是（）。

A.技术优先原则，优先使用AI提升效率，保密审查可后置

B.源头管控原则，严禁将涉密信息输入任何联网或未授权的AI模型

C.结果导向原则，只要AI生成内容不涉密即可使用

D.便利性原则，允许在非涉密终端使用内部AI工具处理工作信息

【答案】：B

12、涉密人员在使用智能穿戴设备（如智能手表、手环）进入涉密场所时，以下哪项措施是必须遵守的？

A