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考勤制度
一、作息时间：
员工正常上班时间为每天9小时（含午间/晚间1小时就餐）；生
产相关员工可根据客户要求由部门经理调整上下班时间并财务部，原
则上全体员工每日工作8小时，每周工作5天，周六根据工作需要加班/
半休/全休/轮休，休息周日。
二、相关规定：
1。全体员工上下班均需打卡，员工缺勤超过15分钟以半小时计，
超过30分钟以1小时计，超过1小时按旷工半天计，超过4小时者按旷
工一天计；
2。员工出差和请假均需在财务部登记并得到相应的批准。员工1
天以内的病事假和出差在妥善安排工作的前提下，由部门经理批准；员工
1天以上的病事假和出差在能妥善安排工作的前提下，由部门经理批准后
还需报总经理批准（病假需医疗证明）；
3。员工每月的周六加班费统一按150元；国家法定节假日期
间的加班按每日基本工资3倍计算，正常加班按每日基本工资的1倍计算，
总经理，部门经理/副经理和已按计件考核奖金的员工不再另计加班；
员工缺勤（含病事假）按每日基本工资的1倍来扣除，员工旷工按每日基
本工资的3倍来扣除，员工每月旷工超过3日，则按自动离职处理；
4。本公司执行一切国家法定休假日；
5。员工婚假可享受5天的有薪假期；产假可享受3个月的有薪假
期（基本工资）并另可3个月的停薪留职。
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