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员工(yuángōng)入职承诺书3篇

员工(yuángōng)入职承诺书3篇

员工(yuángōng)入职承诺书篇1

一、恪守(kèshǒu)诚信，我保证我所提供的个人履历资料〔包括个人简历、身份证、学历证、离职证明(zhèngmíng)、户籍证明及相关资格证书复印件〕及其他根本情况真实、无误，绝无欺诈成份。

二、本人自年月日开始在公司担任工作，至今累计工作年限为年。本人年月日离职，与该公司完全终止劳动关系，无任何事实劳动关系，并在过往的单位工作期间无任何隐匿、偷盗、破坏、成心拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。三、本人自月日入职时，与以上单位无任何竞业限制约定，并在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

四、我已收到公司员工相关规章制度等规定，并承诺在入职后三日内认真阅读完毕，如有异议在三日内提出。我愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。

五、保证不成心和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。

六、保证无论由于何种原因离开公司，试用期必须提前三日，转正后必须提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。假设未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。

七、遵守公司薪资保密制度，不向同事透露本人薪资或打听他人薪资。

八、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

九、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。

承诺人签名：

身份证号码：

年月日

员工入职承诺书篇2

队中一员，认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、平安操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作以下郑重承诺：

〔一〕文书送达地址〔以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址〕：

①、户籍地址：

②、暂住地址：

③、紧急联系人：地址：联系人：

〔二〕工作时间履历

本人自200年月日开始工作，至今累计工作年限为年。本人可提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公信力的资料，假设我不能提供上述材料，公司可按照五天带薪年休假标准核定。

〔三〕竞业限制及职业病病史

本人自200年月日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制约定，并在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

〔四〕劳动关系存续及不良表现

本人200年月日离职〔以离职证明为据〕与上单位已完全终止劳动关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破坏、成心拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。

〔五〕资料提供

本人按照入职时要求一并提供提交的`个人履历资料〔含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、〕及其他根本情况，均为真实有效。

〔六〕资料提供周期及时效责任

因本人以下所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续，由此带来的一切后果皆由本人承当，同时自愿接受公司辞退处理，且无需支付任何补偿金，但需支付实际工作时间报酬，不限于以下原因：

□未按公司规定时间签订劳动合同；

□本人意愿不签订劳动合同；

□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。

〔七〕八职试用

公司与我约定的试用期限个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，我愿意接受即时解除无任何疑义。

〔八〕工作纪律

如无公司安排我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书面申请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司处理。

〔九〕劳动保酬

我凭自己的努力付出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排，且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工资收入，有疑

义的我会即时提出。

〔十〕离职手续

不管与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系，我都会认真做好交接，且不会有任何剧烈行为。

本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿，并愿意承当因此造成公司的损失及引发的一切经