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工艺奖励制度试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工艺奖励制度主要激励的对象是（）

A.行政人员B.工艺相关人员C.销售人员

答案：B

2.工艺奖励的核心目的是（）

A.增加员工收入B.提升工艺水平C.改善办公环境

答案：B

3.工艺改进成果奖励一般针对（）

A.个人B.团队C.个人或团队

答案：C

4.首次提出工艺奖励制度的是（）

A.车间主任B.公司高层C.不清楚

答案：C

5.工艺奖励申报时间一般（）

A.每月一次B.每季度一次C.每年一次

答案：B

6.工艺奖励评审小组不包括（）

A.技术专家B.财务人员C.保洁人员

答案：C

7.工艺奖励金额主要依据（）确定

A.改进难度B.员工人数C.领导喜好

答案：A

8.获得工艺奖励的成果需具备（）

A.创新性B.趣味性C.随意性

答案：A

9.工艺奖励通知通常通过（）发布

A.内部邮件B.短信C.口头传达

答案：A

10.对于虚假申报工艺奖励的处理是（）

A.警告B.撤销奖励并处罚C.不管

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工艺奖励制度涵盖的奖励类型有（）

A.创新奖B.改进奖C.节约奖

答案：ABC

2.参与工艺奖励评审的人员可能有（）

A.工程师B.生产主管C.质量控制人员

答案：ABC

3.工艺奖励申报材料包括（）

A.成果报告B.效益分析C.人员名单

答案：ABC

4.工艺奖励资金来源可能是（）

A.公司专项拨款B.节约成本提取C.外部捐赠

答案：AB

5.工艺改进可从哪些方面进行（）

A.流程优化B.技术创新C.质量提升

答案：ABC

6.符合工艺奖励条件的有（）

A.提高生产效率B.降低成本C.改善产品质量

答案：ABC

7.工艺奖励制度的作用包括（）

A.激发员工积极性B.促进技术进步C.增强企业竞争力

答案：ABC

8.工艺奖励评审原则有（）

A.公平B.公正C.公开

答案：ABC

9.工艺奖励可能涉及的部门有（）

A.研发部B.生产部C.工艺部

答案：ABC

10.工艺奖励成果推广方式有（）

A.培训B.内部刊物分享C.会议交流

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.只要提出工艺改进想法就能获得奖励。（）

答案：错

2.工艺奖励只针对重大改进成果。（）

答案：错

3.奖励评审小组可以随意更改评审标准。（）

答案：错

4.工艺奖励申报无时间限制。（）

答案：错

5.获得奖励的工艺成果必须应用到生产中。（）

答案：对

6.个人不能申报工艺奖励。（）

答案：错

7.工艺奖励制度不需要更新。（）

答案：错

8.奖励金额可由评审小组随意确定。（）

答案：错

9.工艺奖励评审结果无需公示。（）

答案：错

10.同一工艺成果可重复申报奖励。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工艺奖励制度的目的。

答案：激励员工积极参与工艺改进创新，提升工艺水平，提高生产效率、产品质量，降低成本，增强企业竞争力。

2.工艺奖励申报流程是什么？

答案：员工或团队准备申报材料，包括成果报告、效益分析等，在规定时间提交至评审小组，评审小组审核评定，公示结果，最后发放奖励。

3.工艺奖励评审小组的职责有哪些？

答案：制定评审标准，审核申报材料，评定奖励等级与金额，确保评审公平、公正、公开，对评审结果负责。

4.工艺奖励制度对企业发展有何意义？

答案：能激发员工创造力，推动工艺进步，提高产品质量和生产效率，降低成本，营造创新氛围，助力企业可持续发展。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何确保工艺奖励制度公平公正实施？

答案：制定明确合理评审标准，评审人员多元化且专业，严格按流程评审，申报材料透明，设立申诉渠道，接受员工监督。

2.怎样提高员工对工艺奖励制度的参与度？

答案：加强宣传培训让员工了解制度；简化申报流程；提高奖励吸引力；及时表彰奖励，分享成果案例，营造积极氛围。

3.工艺奖励制度如何与企业战略相结合？

答案：依据企业战略确定奖励重点方向，如战略关注环保，奖励环保工艺改进；使奖励目标与战略目标一致，推动战略实现。

4.当工艺奖励资源有限时，应如何分配？

答案：优先考虑对企业效益提升、工艺关键环节改进