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2026年党支部品牌建设整改报告

关于XX支部品牌建设存在的突出问题及整改方案

为深入推进基层党建创新，切实增强党支部的组织力、凝聚力和战斗力，我支部近期对品牌建设工作进行了全面自查。经梳理，发现在品牌建设方面存在一些亟待解决的薄弱环节。为切实整改提升，特制定本方案。

一、存在的主要问题与原因剖析

当前，支部品牌建设总体呈现“有意识、缺力度；有活动、缺体系；有宣传、缺影响”的局面，具体表现为以下几个方面：

1、品牌建设意识存在“温差”与“偏差”。

原因分析：部分党员同志对“党建品牌”的内涵理解不深，将其简单等同于举办几次活动或设计一个标识，未能认识到品牌建设是系统性提升支部工作质量、彰显政治功能、服务党员群众的重要载体。思想上存在“与己无关”或“务虚不务实”的偏差，主动参与创建的积极性不高。

2、品牌定位与规划不够清晰精准。

原因分析：支部品牌缺乏鲜明独特的核心价值和清晰定位，未能紧密结合单位（部门）中心工作、支部党员特长及服务对象需求进行差异化设计。品牌建设工作缺乏中长期系统规划和分阶段实施方案，存在“想到哪做到哪”的随机性，导致品牌形象模糊，缺乏持续生命力。

3、品牌活动载体创新不足、特色不显。

原因分析：品牌活动形式较为传统单一，多局限于理论学习、参观走访等常规动作，未能有效结合新时代党员特点和新媒体技术，设计出吸引力强、参与度高、实效性好的特色活动载体。活动内容与品牌核心理念关联度不强，未能形成系列化、项目化的品牌产品。

4、宣传推广渠道单一、影响力有限。

原因分析：宣传手段主要依赖内部会议、宣传栏等传统阵地，对微信公众号、短视频平台等新媒体运用不足，缺乏系统性的宣传策划。对外宣传主动性不强，品牌故事挖掘不深，导致品牌知名度主要局限于支部内部，在上级组织、兄弟单位及服务对象中的影响力较弱。

5、资源整合与长效机制保障乏力。

原因分析：品牌建设所需的时间、经费、智力支持等资源保障机制不健全，常常陷入“巧妇难为无米之炊”的困境。缺乏常态化的品牌维护、评估与反馈机制，未能将品牌建设成效有效纳入党员评议和支部考核体系，导致工作推动可持续性不足。

二、整改措施与实施路径

针对上述问题，坚持问题导向与目标导向相结合，制定以下五项针对性整改措施：

1、深化思想认识，筑牢品牌建设根基。

具体做法：

将品牌建设理论纳入支部年度学习计划，组织专题学习会，深入解读优秀党建品牌案例。

举办“我为品牌献一策”主题党日活动，发动全体党员围绕品牌定位、名称、标识、活动开展头脑风暴，增强主人翁意识。

邀请上级党组织负责同志或党建专家进行专题辅导，明确品牌建设的意义、方法与路径。

2、精准规划定位，明晰品牌发展蓝图。

具体做法：

开展内部调研与外部对标，明确支部品牌的核心服务对象、主要功能与特色优势。

召开支委会专题会议，研究确定品牌名称、核心理念、视觉标识（Logo）及宣传口号。

制定《XX支部品牌建设三年行动计划》，明确年度目标、重点任务、责任分工与时间节点，形成路线图、任务书。

3、创新活动载体，打造特色品牌项目。

具体做法：

围绕品牌核心理念，设计推出至少1-2个常态化、特色化的品牌活动项目（如：“党员先锋岗”创建、“技术攻关突击队”、“社区微服务”等）。

探索“党建+”模式，推动品牌建设与业务工作、志愿服务、文化建设深度融合。

鼓励采用情景教学、互动研讨、实践体验等新颖形式，提升活动吸引力和实效性。

4、构建传播矩阵，扩大品牌综合影响。

具体做法：

建立“线上+线下”立体宣传网络。线上运营支部品牌专题页面或专栏，定期发布活动动态、党员风采、品牌故事；线下用好宣传栏、简报等阵地。

主动加强与上级党组织宣传部门、地方媒体及关联单位的沟通，争取对外宣传机会。

制作品牌宣传折页、微视频等文化产品，在重要活动、接待交流中进行展示推广。

5、健全保障机制，确保建设常态长效。

具体做法：

争取将品牌建设必要经费纳入支部工作预算，为活动开展、宣传制作提供基础保障。

建立品牌建设季度推进会制度，定期复盘进展、协调问题、部署下步工作。

制定品牌建设成效评估办法，设置可量化、可感知的评估指标（如下表所示），并将评估结果与评优评先挂钩。

支部品牌建设成效评估参考指标

评估维度

传统做法可能存在的不足

本方案改进方向与预期效果

认知度

仅限于部分支委和活跃党员知晓

通过系统宣贯，使支部全体党员熟知品牌内涵、目标与活动要求

参与度

活动参与依靠组织动员，党员主动性不强

设计吸引力强的活动，党员自愿参与率显著提升

影响力

影响范围局限于支部内部

品牌活动及成效获得上级肯定、兄弟单位借鉴或服务对象好评

融合度

党建与业务“两张皮”

品牌项目有效推动中心工作难点问题的解决

可持续性

依赖个别负责人推动，易人走政息

形成规范化的工作流