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2026年党支部选举办法(完整版)
为规范本单位基层党组织选举工作,保障党员民主权利,确保党支部书记、委员的产生过程公开、公平、公正,并具有坚实的制度基础,特制定本选举办法。本办法详细规定了从筹备到结果确认的全流程操作规范,适用于本单位各党支部在任期届满或需要进行书记、委员改选时的相关工作。
一、目的与适用范围
本办法旨在加强党委对党支部组织建设的领导,充分落实党员在党内事务中的主体地位,通过规范化选举提升党支部的凝聚力与战斗力。其适用范围明确为本单位所属各党支部的书记、委员选举工作。如遇上级党组织有新的指示或规定,应优先遵照执行并及时调整。
二、核心指导原则
党支部选举工作须遵循以下基本原则:
1、民主公开原则:保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权,选举过程、候选人情况、结果等信息应及时公开。
2、竞争择优原则:积极创造候选人之间的良性竞争环境,推行差额选举,避免人选“内定”或“一言堂”,真正选拔出党员拥护、能力突出的干部。
3、程序规范原则:严格遵循既定程序,确保每个环节有章可循、有据可查,实现选举过程的可追溯性。
4、监督制约原则:建立健全监督、举报和异议处理机制,对选举全过程进行有效监督,严肃查处任何违规违纪行为。
三、组织架构与职责分工
为确保选举工作有序开展,需明确各方职责:
党委组织部门:负总责。负责制定和解释选举制度,指导、协调各支部选举工作,对候选人进行资格审查,并对最终选举结果进行备案。
支部委员会(选举前):负责具体筹备。包括提出候选人初步建议名单,组织民主推荐、候选人情况介绍、演讲答辩及民主评议等活动。
监票与计票小组:由支部党员大会推选产生,在全体党员监督下开展工作。负责监督投票过程、清点并统计选票,确保数据准确无误。
纪律监督岗位:对选举全程进行纪律监督,受理党员群众关于选举程序、纪律等问题的投诉与异议,保障选举的公正性。
四、候选人资格与产生方式
(一)基本条件
候选人必须政治坚定、对党忠诚、作风正派、清正廉洁,具备履行岗位职责所需的组织协调能力和群众基础。党龄、年龄、任职经历等可作为综合考量的参考因素。
(二)产生渠道
候选人可通过党员个人自荐、党员群众联名推荐、党组织推荐等多种方式产生。所有推荐均需提交书面材料。
(三)资格审查与公示
资格审查由党委组织部门牵头,重点审核候选人的政治表现、廉洁自律情况、工作实绩和任职资格。审查过程应客观公正,排除与岗位无关的个人偏见。审查通过的候选人名单,须在支部范围内进行公示,公示期一般不少于5个工作日。
(四)差额提名
候选人初步名单原则上应按不少于应选名额20%的差额比例确定,以体现竞争性。如确无足够差额人选,需按规定程序说明情况并履行报批手续。
五、关键选举程序详解
选举工作须严格按照以下程序进行:
第一步:召开选举大会
提前发布通知,明确大会时间、地点、议程、选举办法及候选人名单。
第二步:候选人陈述与答辩
每位候选人在大会上进行限时演讲,阐述工作设想,并现场回答党员提问,增进了解。
第三步:组织投票
采用无记名投票方式。设置专用票箱,在监票人监督下由党员依次投票。投票结束后,当众封存票箱。
第四步:清点计票与确认结果
计票小组在监票人监督下开箱清点选票,统计有效票数及每位候选人得票。
书记产生:通常由获得赞成票超过实到会有选举权党员半数的候选人中,得票最高者当选。
委员产生:按得票多少从高到低依次取足应选名额。得票相等且影响当选时,应对票数相等的候选人进行再次投票,或按事先经党员大会通过的预案处理。
第五步:结果公示与报备
选举结果当场宣布,并在支部范围内公示。公示期满无重大异议后,按规定程序报上级党委组织部门备案,并办理任职手续。
党支部选举关键环节要点
环节
核心要点
责任主体
资格审查
政治标准为首,廉洁自律为重,实绩能力为要。
党委组织部门
人选公示
公示期不少于5个工作日,畅通反馈渠道。
党支部委员会
大会投票
无记名、设票箱、有监督,保障投票自由。
全体党员、监票人
结果确认
按得票排序,遵循“双过半”等规则。
监票计票小组、党员大会
上报备案
结果公示无异议后,及时向上级党委备案。
党支部、党委组织部门
六、任期、交接与日常管理
任期:书记、委员任期按上级党委规定执行,任期届满应按时换届。符合条件者可连选连任。
工作交接:新任干部产生后,须在规定时间内完成工作、文件、资产等交接,确保支部工作连续稳定。
培训与考核:对新任支部书记、委员应组织岗前培训。建立任期内的定期工作汇报和考核评价机制,将其履职情况纳入日常党建管理。
七、监督、申诉与纪律要求
监督渠道:设立专门的选举监督电话或信箱,受理关于拉票贿选、程序不公、弄虚作假等违规行为的举报。
申诉处理:对选举结果有异议的,可在公示期内实名提出。组织部门应及时调查核实并
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