2026年落实全面从严治党责任方面存在问题不足和相关建议.pdfVIP

2026年落实全面从严治党责任方面存在问题不

足和相关建议

篇一

全面从严治党责任落实的突出问题与系统性对策

全面从严治党是新时代党的建设的鲜明题，但在责任落实过程中仍存在

诸多问题。当前，基层党组织建设薄弱是首要问题，表现为党建工作队伍力量不

强、专业化水平偏低，党建工作往往处于附属地位，满足于应付检查，三会一课

制度落实不到位。在责任传导方面，两个责任得不实，部分领导干部存在躲

猫猫现象，将党风廉政建设工作简单交由纪检干部全权负责。

问题深层剖析

从思想认识层面看，部分党员干部对全面从严治党认识不深，存在观望、侥

幸心理，认为党风廉政建设主要管干部，普通党员无权也无责。纪律意识和规矩

意识淡薄，有的领导干部心中无规矩、唯领导是规矩，对规矩采取实用义态

度。制度执行方面，一些基层党组织选择性执行制度，当老好人搞一团和气，使

党内监督制度严重弱化。

系统性对策建议

1.构建三级责任清单体系，明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成

员一岗双责具体事项，将责任细化到人、量化到岗。

2.开发党建工作数字化平台，实现谈心谈话频次、考勤异常率等数据实时可

视化，设置红黄蓝三色预警机制。

3.建立党建+业务双维度KPI考核体系，将业务攻坚成效作为党支部评优指

标，将党员先锋岗创建纳入部门绩效考核。

4.实施双带头人培养工程，对机关一把手开展党建实务轮训，重点培训

三会一课规范、组织生活创新等实务技能。

篇二

基层党组织落实全面从严治党责任的难点与突破路径

基层是全面从严治党的最后一公里，但落实过程中面临特殊困难。农村基层

党组织普遍存在党员干部纪律意识淡薄、小官贪腐问题突出。监督问责力度不

够，责任追究过于轻微，尤其是查处违反组织纪律、工作纪律的力度不足。纪检

干部勇于执纪、严于执纪的能力不够，乡镇纪委人手少，纪律审查能力有限。

体制机制障碍分析

监督渠道不顺畅是核心问题。民监督、群众监督、舆论监督难以形成合力

，党务、财务、村务等信息公开不够，普通党员的知情权、参与权得不到保障。考

核机制不科学，由于党建工作考核目标难以量化，助长了日常监督的形式义。

问责机制不健全，存在高高举起、轻轻放下的现象，力传导层层递减。

创新性突破路径

1.建立权力清单、责任清单和负面清单制度，让基层权力运行透明化。

2.推行联合调查组工作模式，统筹城口与农口办案力量，解决铁路警察、

各管一段问题。

3.开展党建体检活动，通过问题整改推动业务提升，形成党建促发展、发

展强党建的良性循环。

4.设立党建创新项目奖，鼓励基层党组织申报特色项目，打破规定动作

思维定式。

篇三一岗双责落实不到位的问题诊断与改进方案

在实际工作中，一岗双责落实存在明显短板。部分党组织书记对第一责

任的落实停留在文件里、口头上，存在只挂帅不出征的情况。班子成员对一

岗双责认识不到位，认为全面从严治党主要是党组织书记的事，自己只要确保

分管范围内业务工作完成即可。主体责任清单不清晰，只有原则性要求，缺乏具

体落实措施和评判标准。

责任虚化现象剖析

责任体系不完善导致一岗双责虚化。有的单位主体责任和监督责任分工

分家，没有形成信息共享、协同配合的格局。考核机制存在缺陷，党风廉政建设

责任制与工作目标责任制脱节，年中考核不挂钩、年终考核不兑现。个别单位好

人义盛行，遇到矛盾大事化小、小事化了。

精准化改进方案

1.制定《一岗双责履职清单》，将党风廉政建设与业务工作同部署、同考核。

2.实施书记领办项目制度，班子成员每年至少破解1个分管领域廉政难题。

3.建立一岗双责落实情况专项检查机制，每季度开展检查，结果纳入绩效

考核。

4.开展廉政应急演练，模拟突发舆情、群众举报等场景，检验快速响应能力

。

篇四党建与业务两张皮问题的根源与融合策略

党建与业务工作两张皮现象较为普遍。一些地方和部门存在重业务、轻党

建的倾向，认为党建是虚的、业务是实的。机关司局一把手大多兼任党组织

书记，但党建工作专业化素质薄弱，难以统筹安排好党建与业务工作。考核体系

中党建工作占比不高，部分领导干部把更多精力放在业务工作上。

融合障碍深层原因

从认识起点看，第一责任人意识不强，对抓好党建是最大政绩缺乏深刻

认识。从关注焦点看，单纯业务观念仍起支配作用，把党建工作当作被要求完