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2025年校区总监任职要求4篇

目录

第1篇储备校区总监岗位职责任职要求

第2篇校区总监岗位职责任职要求

第3篇校区总监岗位职责

第4篇储备校区总监岗位职责

第1篇储备校区总监岗位职责任职要求

储备校区总监岗位职责

职责描述:

1、制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;

2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率;

3、根据公司业绩目标，编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施;

4、组建团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;

5、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率;

6、调动员工积极性，制定分校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;

7、完成分公司交办的其它任务。

任职要求:

1、具备班课运营经验、职业素养高、执行力强、综合管理能力强的校长。

2、年龄26—40岁之间，大学本科以上学历(特别优秀者可放宽此限);

3、具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验;

4、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的案例者优先;

5、具备把握全局、独挡一面的能力;

6、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

7、有强烈的责任心和使命感，抗压能力强。

储备校区总监岗位

第2篇储备校区总监岗位职责

储备校长/实习校长/校区总监长沙市芙蓉区马思特培训学校长沙市芙蓉区马思特培训学校,马思特教育集团,马思特职责描述:

1、制定分校区发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;

2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率;

3、根据公司业绩目标,编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;

4、组建团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

5、做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率;

6、调动员工积极性,制定分校区员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;

7、完成分公司交办的其它任务。

任职要求:

1、具备班课运营经验、职业素养高、执行力强、综合管理能力强的校长。

2、年龄26—40岁之间,大学本科以上学历(特别优秀者可放宽此限);

3、具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验;

4、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序,并有成功开展教育培训事业的案例者优先;

5、具备把握全局、独挡一面的能力;

6、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

7、有强烈的责任心和使命感,抗压能力强。

第3篇校区总监岗位职责

校区中心总监广州市威学教育科技有限公司广州市威学教育科技有限公司,威学教育,广州威学教育有限公司,威学职责描述:

1、根据公司的业务方向组建、领导销售团队,做好校区的全面管理和人才培养,制定区域项目规划方案,开拓区域市场;

2、制定校区年度/季度/月度工作计划并执行实施,保证经营目标的实现,及时、足额地完成上级下达的工作和业绩指标,并按要求定期向上级领导汇报;

3、定期分析市场动态和校区招生数据,为校区制定经营和市场宣传策略,安排并参加校内外的宣传活动;

4、整合各类资源,控制成本,保持学校的业绩可持续稳定增长;

5、负责校区的团队的招聘、建设和管理工作,优化校区的人力资源配置,贯彻各项制度,并能够带领团队高效地开展工作;

6、负责校区对外公共关系的协调处理,贯彻各项政策及管理制度,规范校区的销售业务流程。

任职要求:

1、本科及以上学历,有培训教育行业管理经验者优先考虑;

2、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;

3、8年以上工作经验(包括5年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;

4、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;

5、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;

6、对教育行业