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2026年初级经济师考试题库
第一部分单选题(200题)
1、在会计核算中,融资租入的资产,企业拥有使用权,无所有权,但在租赁期内企业拥有资产支配权,可视为企业资产。,这是会计核算一般原则中的()。
A.客观性原则
B.谨慎性原则
C.及时性原则
D.实质重于形式原则
【答案】:D
2、我国贷记卡透支按月计收复利,透支利率为日利率(),并根据中国人民银行此项利率调整而调整。
A.万分之八
B.万分之七
C.万分之六
D.万分之五
【答案】:D
3、下列关于企业短期融资券的说法中,错误的是()。
A.企业发行短期融资券应在中国银行间市场交易商协会注册,在中央国债登记结算有限责任公司登记、托管、结算
B.企业发行短期融资券应由在中国境内注册且具备债券评级资质的评级机构进行信用评级
C.短期融资券的发行利率、发行价格和所涉费率不以市场化方式确定
D.为了控制风险,企业发行短期融资券时实行余额管理,短期融资券待偿还余额不得超过企业净资产的40%
【答案】:C
4、根据材料,回答问题。
A.产权比率
B.现金流动负债比率
C.已获利息倍数
D.速动比率
【答案】:C
5、关于房地产抵押的说法,错误的是()。
A.以建筑物抵押的,该建筑物占用范围内的建设用地使用权一并抵押
B.以建没用地使用权抵押的,该土地上的建筑物可不一并抵押
C.订立抵押合同前抵押房地产已出租的,原租赁关系不受该抵押权的影响
D.抵押权设立后抵押房地产出租的,该出租关系不得对抗已登记的抵押权
【答案】:B
6、最容易发生物体打击事故的情况是()。
A.垂直运输
B.上下交叉作业
C.预应力钢筋的张拉
D.起重吊装作业
【答案】:B
7、税法规定享有法定权利、直接负有纳税义务的单位和个人,可以是自然人,也可以是法人,是指()。
A.课税对象
B.纳税人
C.征收主体
D.负税人
【答案】:B
8、在试用期内,人力资源部门对新员工进行工作和技能考核,如果不达标,可以以“不符合录用条件”为由,提前()日通知新员工,解除劳动关系。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:A
9、划分收益性支出与资本性支出的目的在于正确确定企业的()。
A.利润
B.费用
C.收入
D.当期损益
【答案】:D
10、下列关于税率的说法,不正确的是()。
A.比例税率是对同一课税对象按一个百分比的税率课税
B.边际税率是全部税额与收入之间的比率
C.实际税率是税收的实际负担率
D.零税率是以零表示的税率,是免税的一种形式
【答案】:B
11、在利率体系中,起主导作用的利率是()
A.固定利率
B.浮动利率
C.基准利率
D.实际利率
【答案】:C
12、根据费斯廷格的认知失调理论,消除失调状态的方法不包括()。[2014年真题]
A.改变认知
B.增加认知
C.消除认知
D.改变行为
【答案】:C
13、对同一征税对象或同一税目,不论数额大小只规定一个比例,按同一比例征税,这种形式的税率称为()。
A.比例税率
B.定额税率
C.累进税率
D.递减税率
【答案】:A
14、()是根据购销合同由收款人发货后委托银行向异地付款人收取款项,由付款人向银行承认付款的结算方法。
A.委托收款
B.汇兑结算
C.托收承付
D.汇款解付
【答案】:C
15、员工工作绩效的多维性是指()。
A.绩效优劣受多种客观、主观因素影响
B.随着时间推移,工作绩效会发生变化
C.员工绩效考评从多方面进行
D.在不同的环境下,员工绩效会有差异
【答案】:C
16、企业应当自年度终了之日起()内,向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴应退税款。
A.90天
B.4个月
C.5个月
D.180天
【答案】:C
17、要克服单调感,不适合采取的手段是()。
A.操作设计
B.操作变换
C.突出工作的目的性
D.操作改进
【答案】:D
18、张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,工作招聘及配置很随意,没有科学的规划和设计,比如需要做什么事了才会设置个岗位,根据领导的喜好来选择人才,甚至专门为他设一个工作岗位。因此,公司里人员状况混乱,晋升考核全是看领导,没有客观的标准,而且谁也说不清各个部门的职责和权限,大家都是做一天和尚撞一天钟,工作基本上没效率。根据以上资料,回答下列问题:张辉进行工作分析的步骤是()。①确定工作分析的目的;②调查工作相关的背景信息;③收集、整理和分析工作相关信息;④形成工作分析结果。
A.①④②③
B.①③②④
C.①②③④
D.②③①④
【答案】:C
19、商业银行发放的1年以内的贷款是(
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