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企业员工安全生产责任制及岗位操作规范

前言

安全生产是企业发展的生命线，是保障员工生命健康与企业财产安全的基石。在企业生产经营活动中，明确各级各类人员的安全生产责任，规范各岗位操作行为，是防范生产安全事故、实现企业可持续发展的核心环节。本制度旨在通过建立健全全员安全生产责任制，细化岗位操作规范，使安全理念深入人心，安全措施落实到位，从而构建起一道坚实的安全生产防线。

一、企业员工安全生产责任制

（一）总则

1.为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，制定本责任制。

2.本责任制适用于企业全体员工，包括各级管理人员、技术人员、操作人员及其他从业人员。

3.安全生产责任坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责，谁操作、谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

（二）员工安全生产基本责任

1.遵守规章，服从管理：严格遵守国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度和操作规程，服从安全管理人员的正确指挥和管理，不违章作业，不违反劳动纪律。

2.学习知识，掌握技能：积极参加企业组织的安全生产教育培训，主动学习安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能、应急处置方法及防护用品的正确使用方法。

3.规范操作，正确防护：上岗作业前，认真检查本岗位的设备设施、工具、安全防护装置及作业环境，确认安全后方可作业。作业中必须按规定佩戴和使用符合要求的劳动防护用品。

4.排查隐患，及时报告：在作业过程中，应时刻注意观察，发现事故隐患或不安全因素时，应立即采取可能的应急措施，并及时向直接上级或安全管理部门报告。

5.参与应急，减少损失：熟悉本岗位应急预案，积极参与企业组织的应急演练。发生生产安全事故时，应立即启动应急响应，采取有效措施防止事故扩大，并配合事故调查处理。

6.互保互助，共同安全：发扬团结互助精神，在确保自身安全的前提下，关心和提醒同事注意安全，制止他人的违章作业行为，共同维护作业场所的安全生产秩序。

（三）各岗位安全生产具体职责

（注：本部分需企业根据自身组织架构和岗位设置进行详细分解和制定，以下为通用示例框架，企业应结合实际情况细化。）

1.管理层岗位：对分管范围内的安全生产工作负领导责任，组织制定和落实安全措施，保障安全投入，定期进行安全检查，督促隐患整改，组织安全培训等。

2.技术岗位：在进行技术方案设计、工艺改进、设备选型时，必须考虑安全因素，提出安全技术措施，参与安全技术交底和事故技术分析。

3.操作岗位：严格执行本岗位操作规程，精心操作，做好设备的日常点检和维护保养，确保设备安全运行，准确填写作业记录。

4.安全管理岗位：协助领导贯彻执行安全生产法律法规，组织开展安全检查、培训教育，监督劳动防护用品的使用，参与事故调查处理等。

二、岗位操作规范

（一）总则

1.岗位操作规范是员工进行生产作业的技术准则和安全指南，全体操作人员必须严格遵守，做到“应知应会”、“按章操作”。

2.各岗位操作规范应基于工艺要求、设备特性和安全风险评估进行制定，并根据生产实际、技术进步和法规更新及时修订。

3.新员工上岗前必须经过岗位操作规范的培训和考核，合格后方可独立操作。转岗、复岗人员也需进行相应的岗位规范再培训。

（二）作业前准备与检查

1.环境检查：清理作业区域内的杂物，确保通道畅通，光线充足，通风良好。检查作业场所是否存在易燃、易爆、有毒有害物质及其他不安全因素。

2.设备检查：按照设备点检表逐项检查所用设备、工具、模具、夹具等是否完好，连接是否紧固，安全防护装置是否齐全有效，仪表指示是否正常。

3.物料检查：确认所用原材料、半成品的质量和规格符合要求，了解其安全特性及防护要求。

4.个人防护：根据岗位要求，正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防尘口罩、防护服等。

5.确认程序：对于关键操作或高危作业，需执行作业许可制度，经相关负责人审批并确认各项安全措施落实到位后方可开始作业。

（三）作业过程中的操作要求

1.严格按规程操作：必须严格遵守本岗位操作规程和工艺参数要求，不得擅自更改操作程序或工艺指标。

2.禁止违章行为：严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。禁止超能力、超范围、超负荷使用设备。

3.注意观察与调整：作业过程中应密切关注设备运行状况、工艺参数变化及周围环境情况，发现异常现象立即停机检查，并报告处理，不得带病运行。

4.做好作业记录：按照规定及时、准确、清晰地填写作业记录和设备运行记录，不得伪造或漏记。

5.保持作业秩序：作业时应精力集中，不做与工作无关的事情，不嬉