2026年（通讯维修工）理论知识考试题库附参考答案（实用）.docxVIP

2026年（通讯维修工）理论知识考试题库

第一部分单选题(50题)

1、数据报、虚电路、帧中继、ATM均采用()交换技术

A、电路交换

B、分组交换

C、报文交换

D、以上均不对

【答案】：B

解析：数据报、虚电路、帧中继、ATM均采用分组交换交换技术

2、光源器件是光纤通信的核心，它的作用是()

A、将电信号转换成光信号

B、将光信号转换成电信号

C、将模拟信号转换成数字信号

D、将数字信号转换成模拟信号

【答案】：A

解析：光源器件是光纤通信的核心，它的作用是将电信号转换成光信号

3、数字程控交换机只能采用()交换。

A、空分

B、频分

C、时分

D、波分

【答案】：C

解析：数字程控交换机只能采用时分交换。

4、宽带交换是指传输比特率高于()的交换。

A、128Mb/s

B、64Mb/s

C、2Mb/s

D、10Mb/s

【答案】：C

解析：宽带交换是指传输比特率高于2Mb/s的交换。

5、防雷接地系统：各信息系统在机房必须装有集中、独立、可靠的防雷电(包括直击雷、感应雷等)装置。机房外设备及线路接地电阻≤（）。

A、2Q

B、4Q

C、6Q

D、8Q

【答案】：B

解析：防雷接地系统：各信息系统在机房必须装有集中、独立、可靠的防雷电(包括直击雷、感应雷等)装置。机房外设备及线路接地电阻≤4Q。

6、人员定位系统主要技术指标中规定并发识别数量不得小于（）。

A、50

B、80

C、100

D、180

【答案】：B

解析：人员定位系统主要技术指标中规定并发识别数量不得小于80。

7、新上岗的井下作业人员安全培训合格后，在有经验的工人师傅带领下，实习满()个月，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，方可独立工作。

A、2

B、3

C、4

【答案】：C

解析：新上岗的井下作业人员安全培训合格后，在有经验的工人师傅带领下，实习满4个月，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，方可独立工作。

8、《山东煤矿人员精确定位系统技术要求》中规定“系统在理想状态下静态定位精度能够达到()”

A、10cm

B、20CM

C、30CM

D、40CM

【答案】：C

解析：《山东煤矿人员精确定位系统技术要求》中规定“系统在理想状态下静态定位精度能够达到30CM”

9、两台设备独立进行工作，正常情况下各承担一半负荷。当一机产生故障时，可由另一机承担全部负荷，这种方式称为()

A、负荷分担

B、主备用

C、热备用

D、冷备用

【答案】：A

解析：两台设备独立进行工作，正常情况下各承担一半负荷。当一机产生故障时，可由另一机承担全部负荷，这种方式称为负荷分担。

10、农业传感器信息上报业务属于对5G三大类应用场景网络需求中的()

A、增强移动宽带

B、海量大连接

C、低时延高可靠

D、低时延大带宽

【答案】：B

解析：农业传感器信息上报业务属于对5G三大类应用场景网络需求中的海量大连接

11、光缆通信线路的“三防”保护包括光缆线路的()。

A、防强电、防雷、防电化学腐蚀

B、防盗、防强电、防雷

C、防盗、防雷、防电化学腐蚀

D、防盗、防强电、防电化学腐蚀

【答案】：A

解析：光缆通信线路的“三防”保护包括光缆线路的防强电、防雷、防电化学腐蚀。

12、光纤即光导纤维的简称。光纤通信是以()为载体，以光导纤维为传输媒质的一种通信方式。

A、电波

B、磁波

C、电磁波

D、光波

【答案】：D

解析：光纤即光导纤维的简称。光纤通信是以光波为载体，以光导纤维为传输媒质的一种通信方式。

13、安全监控、人员位置监测等图纸、技术资料的保存时间应当不少于()年

A、2

B、3

C、4

D、5

【答案】：A

解析：安全监控、人员位置监测等图纸、技术资料的保存时间应当不少于2年

14、人员定位系统远程本安供电距离远程本安供电距离应不小于()km。

A、2

B、3

C、4

D、5

【答案】：A

解析：人员定位系统远程本安供电距离远程本安供电距离应不小于2km。

15、《职业病健康监督护管理办法》规定，接触矽尘的作业人员，每()年体检1次。

A、半

B、一

C、两

D、三

【答案】：B

解析：《职业病健康监督护管理办法》规定，接触矽尘的作业人员，每一年体检

16、应急救援预案应当与所在地（）制定的生产安全事故应急救援预案相衔接.

A、煤矿安全监察部门

B、治安部门

C、县级以上地方人民政府组织

【答案】：C

解析：应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接.

17、矿长应将承诺兑现情况纳入年度述职内容和工作报告，经()评议，并将评议结果纳入矿长年度绩效管理。

A、职工代表

B、矿班子

C、上级领导

【答