教育培训机构招生裂变增长策划方案 (1).docx

教育培训机构招生裂变增长策划方案

一、策划目标确定

1.1明确招生目标

招生数量是招生目标的核心要素之一。教育培训机构需根据自身教学资源、市场容量及过往招生情况，合理设定招生数量目标。比如在接下来的一年内，计划招生总人数达到500人，其中K12学科培训招生300人，职业培训招生150人，艺术培训招生50人。

增长比例目标也至关重要，它能直观反映出招生规模的增长速度。若去年招生总人数为300人，那么可设定今年招生增长比例为30%，即招生总人数增长至390人。还可细分不同培训项目的增长比例，如K12学科培训增长40%，职业培训增长20%，艺术培训增长10%。

此外，招生质量目标也不容忽视。要明