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劳动者即时解除劳动合同的情形与程序
引言
劳动关系是社会经济运行的基础纽带，劳动者与用人单位的权利义务平衡始终是劳动法律制度的核心关切。在劳动合同履行过程中，当用人单位出现严重侵害劳动者合法权益的行为时，法律赋予劳动者“即时解除权”——无需提前通知即可终止劳动关系的权利。这一制度不仅是对劳动者生存权、财产权的紧急保护，更是对用人单位履行法定义务的刚性约束。本文将围绕劳动者即时解除劳动合同的法定情形、操作程序及法律后果展开系统分析，帮助劳动者在权益受损时明确权利边界，规范行使救济手段。
一、劳动者即时解除劳动合同的法定情形
劳动者即时解除权的行使并非任意行为，而是严格限定于法律明确规定的特定情形
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