2026年涉密人员考试题库200道含完整答案【各地真题】.docxVIP

2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、关于涉密载体全生命周期管理，下列哪项描述体现了2025年后推行的‘全生命周期数字化台账’的核心优势？

A.通过RFID技术实现物理载体的自动盘点和定位追踪

B.利用区块链技术记录流转节点，确保记录不可篡改且责任可追溯

C.建立电子化销毁审批流程，替代传统的纸质销毁单据

D.将所有涉密文件扫描为电子版，取消纸质载体存储

【答案】：B

2、在涉密人员离岗、离职管理中，对于核心涉密人员，2025年后的脱密期管理强调了（）的创新监管模式。

A.完全依赖其自觉遵守，无需外部监管

B.仅在离岗前进行一次性保密教育和物品清退

C.实行脱密期信用承诺与大数据行为监测相结合的动态管理

D.强制要求其搬迁至指定的集中居住区生活

【答案】：C

3、在涉密人员因私出国（境）管理中，对于核心涉密人员，除常规审批外，2025年起新增加的管理要求是（）。

A.必须缴纳高额保证金

B.出国前需接受专项安全培训并签署承诺书

C.禁止前往任何发达国家

D.护照由个人保管但需定期报备

【答案】：B

4、根据国家保密局最新发布的《涉密人员保密管理规范》，对于核心涉密人员的脱密期管理，以下哪项描述是准确的？

A.脱密期自其离开涉密岗位之日起计算，一般为3至5年

B.核心涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作

C.脱密期满后，原单位无需再对其进行任何保密管理

D.核心涉密人员脱密期内可以因私出国（境），但需报原单位审批

【答案】：B

5、某涉密单位在进行年度保密自查时，发现一名离岗人员在离职前未按规定清退所有涉密载体。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例的最新修订精神，该单位应当首先采取的正确措施是（）。

A.立即向保密行政管理部门报告，等待上级指示

B.立即撤销该人员的涉密人员资格，并在全单位通报批评

C.及时采取补救措施，责令其限期清退，并对其进行保密提醒谈话

D.直接移交国家安全机关处理

【答案】：C

6、在处理涉及量子保密通信设备的涉密信息系统时，根据最新的《量子密钥分发（QKD）系统安全保密技术要求》，以下哪项是设备入网必须进行的（）检测？

A.仅物理层安全性检测

B.仅协议层兼容性检测

C.物理层安全性与协议层兼容性双重检测

D.仅应用层功能完整性检测

【答案】：C

7、在对外交往或合作项目中，若需对外提供资料，且该资料是否属于国家秘密不明确时，应当（）。

A.按内部资料处理，可以直接提供

B.先按绝密级资料处理，确保万无一失

C.依法申请保密审查，未经审查不得提供

D.咨询合作方意见，视情况而定

【答案】：C

8、下列关于定密工作的表述，错误的是（）。

A.定密责任人应当接受定密培训，熟悉定密程序和方法

B.机关、单位发现本机关、本单位产生的国家秘密事项已不属于国家秘密的，应当及时解密

C.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年

D.无法确定密级的信息，应当先按涉密信息管理，待确定后再调整

【答案】：D

9、在2025年实施的《关键信息基础设施安全保护条例》框架下，涉密人员管理的关键信息基础设施运营单位，其涉密人员离岗离职后，保密义务的持续时间为：

A.离岗离职后1年内

B.离岗离职后3年内

C.根据所涉国家秘密的密级确定，最短不少于2年

D.保密义务永久有效

【答案】：C

10、当涉密人员发现同事违规使用手机拍摄涉密会议资料时，最恰当的处理方式是（）。

A.立即制止并报告保密工作机构

B.事后私下提醒同事删除照片

C.假装没看见，避免影响同事关系

D.向单位领导个人手机发送消息举报

【答案】：A

11、在涉密人员管理中，对于核心涉密人员的脱密期管理，以下哪项描述最符合2025年最新修订的《国家秘密定密管理暂行规定》及相关配套政策精神？

A.核心涉密人员的脱密期一般为2至3年，且必须在脱密期内接受单位的定期回访和监管。

B.核心涉密人员脱密期满后，其知悉的国家秘密即自动解密，不再受任何限制。

C.核心涉密人员的脱密期管理应结合其岗位涉密程度和个人诚信档案，实施动态差异化管理，期限一般为3至5年。

D.核心涉密人员离职后，只需签订保密承诺书，无需设定具体的脱密期限。

【答案】：C

12、针对量子计算技术发展带来的潜在威胁，未来涉密信息系统建设应重点关注的防御策略是（）。

A.单纯依赖增加传统加密算法的密钥长度

B.全面转向应用抗量子密码（PQC）算法

C.减少网络连接，完全回归单机操作

D.取消电子化存储，全部使用纸介质文件

【答案】：B

13、根据《中华人民