新员工入职工作方案.pptx

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新员工入职工作方案

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入职前准备

报到日流程

岗前培训计划

团队融入策略

试用期跟踪

转正评估

PART

入职前准备

材料清单审核

身份证明与学历证书

确保新员工提交的身份证明、学历证书及专业资格证书真实有效，并扫描存档至人事系统。

提前准备一式两份的劳动合同、保密协议及竞业限制条款，需法务部门审核后由员工签字确认。

收集员工社保卡、公积金账户信息及银行卡资料，完成五险一金缴纳登记与工资卡绑定流程。

要求员工提供近期体检报告，重点关注职业病筛查项，确保符合岗位健康要求。

劳动合同与保密协议

社保与公积金材料

加油，年轻没有失败。

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