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石狮市世茂实验小学2026年春招聘合同教师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资被称为（）

A.保障工资

B.标准工资

C.效率工资

D.级别工资

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对不同工资概念的理解。标准工资是指根据劳动合同的约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，它是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所获得的劳动报酬。保障工资主要强调保障劳动者基本生活所需的工资水平；效率工资是企业为了提高员工工作效率而支付的高于市场均衡水平的工资；级别工资通常是根据员工的职位级别等因素来确定的工资。所以符合题意的是标准工资。

2、小王认真负责、严谨细致地完成自己从事的基层平凡工作，这体现了社会主义职业道德中的（）。

A.爱岗敬业

B.服务群众

C.奉献社会

D.诚实守信

【答案】：A

【解析】社会主义职业道德主要包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。题干中小王尽职尽责、一丝不苟地履行自己最基层、最平凡的工作，这突出表现为对自己工作岗位的热爱和全身心投入，认真履行工作职责，这种行为体现的是爱岗敬业。爱岗敬业要求人们热爱自己的本职工作，对工作极端负责，具有高度的责任心。而服务群众强调为人民群众提供服务；奉献社会侧重于不计较个人得失为社会做出贡献；诚实守信是指在职业活动中讲信用、守诺言，言行一致等。所以题干体现的是社会主义职业道德中的爱岗敬业。

3、依据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院审理民事案件时，必须以事实为根据，以法律为准绳，这一规定属于（）。

A.法的技术规定

B.法的规范

C.法的概念

D.法律原则

【答案】：D

【解析】该规定属于法律原则。法律原则是为法律规则提供某种基础或本源的综合性的、指导性的价值准则或规范，是法律诉讼、法律程序和法律裁决的确认规范。“人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳”体现了在民事审判活动中应遵循的基本准则和价值导向，对整个民事审判过程具有普遍指导意义，属于法律原则。法的技术规定是关于法的生效时间、解释权、修正程序等技术性内容的规定，题干规定并非此类。法的规范是具体规定权利和义务以及具体法律后果的准则，而题干规定较为宏观和抽象，不属于具体的法的规范。法的概念是对各种法律现象的共同特征加以概括、抽象后形成的定义，显然题干规定不属于法的概念。

4、甲国拟对乙国的大豆等商品加征关税，这一行为可能造成的影响不包括（）。

A.甲国民众将增加日常生活对大豆的总需求

B.甲国养殖业的成本有所上升

C.甲国的酱油价格将有所提升

D.原产于丙国的大豆进口量增加

【答案】：A

【解析】甲国拟对乙国的大豆等商品加征关税，这会使从乙国进口大豆的成本增加，甲国市场上大豆价格会上升。从日常生活对大豆的总需求来看，根据需求法则，在其他条件不变的情况下，商品价格上升，消费者对该商品的需求量会减少。所以当大豆价格上升时，甲国民众会减少日常生活对大豆的总需求，而不是增加。对于甲国养殖业，大豆是养殖业重要的饲料原料，大豆价格上升会使甲国养殖业的饲料成本增加，进而导致养殖业的成本有所上升。酱油是以大豆为主要原料酿造而成，大豆价格上升会使酱油的生产成本提高，在市场机制作用下，甲国的酱油价格将有所提升。由于甲国对乙国大豆加征关税，乙国大豆在甲国市场价格竞争力下降，原产于丙国的大豆在价格方面相对更有优势，所以原产于丙国的大豆进口量会增加。综上所述，答案选总需求增加这一表述对应的内容。

5、战略目标有助于多种战略方案的优选，体现了战略目标的（）作用。

A.动态平衡

B.定量落实

C.评价标准

D.激励鼓动

【答案】：C

【解析】战略目标作为评价标准时，能够为多种战略方案提供一个衡量和比较的尺度。当有多种战略方案时，通过战略目标可以判断各个方案是否能够有助于实现目标，进而对不同方案进行评估和优选。动态平衡主要侧重于战略实施过程中各方面关系的协调；定量落实强调将战略目标转化为具体的量化指标；激励鼓动是指战略目标对组织成员的激励作用。所以战略目标有助于多种战略方案的优选，反映的是其评价标准的作用。

6、全国人民代表大会常务委员会的组成人员不得担任国家行政机关、（）的职务。

A.监察机关

B.审判机关

C.检察机关

D.以上选项均正确

【答案】：D

【解析】依据《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会常务委员会的组成人员不得担任国家行政机关、监察机关、审判机关和检察机关的职务。此规定旨在保障全国人民代表大会常务委员会组成人员能够专注履行立法与监督职能，避免因担任其他国家机关职务而产生利益冲突或职责交叉，从而确保权力机关有效监督行政、监察、审判和检察等机关的工作，维护国家权力的合理分工与相互制约。因此